4煤礦職代會預(yù)備會上的致辭(參考版)
2024-09-11 15:41本頁面
【正文】 。 1關(guān)于加強職工教育，提高職工素質(zhì)問題 東煤公司每年都要對特殊工種和普通工種進(jìn)行培訓(xùn)，而且我們礦每年也有自己培訓(xùn)計劃，今年我們在職工教育方面著重采取自培、送培 、 “ 一日一題 ” 教育三方面相結(jié)合的辦法來對職工進(jìn)行素質(zhì)教育。 1關(guān)于醫(yī)保問題，多年提而未決，現(xiàn)已產(chǎn)生不穩(wěn)定因素， 現(xiàn)在企業(yè)職工對國家的政策有所了解，參保意識增強是好事。 關(guān)于小井道路不平、如遇雨雪天氣積水深稀泥多、實在無法通行、直接影響職工的出勤，建議礦上用鏟車經(jīng)常對路面進(jìn)行修整問題 通往各單位的道路因 外單位拉煤重車被破壞比較嚴(yán)重，給職工上下班帶來諸多困難，去年曾多次進(jìn)行局部整修。去年是在 4 月 —— 6 月分三個月發(fā)放完的，而且每位職工都持有勞?？?，礦供應(yīng)部門有臺帳，上級主管部門年年都檢查勞保發(fā)放情況。 三、職工福利方面 關(guān)于礦建立洗衣房及烘干機(jī)房，讓職工每天上井后能解決洗工作服的問題 洗衣
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1