4煤礦職代會(huì)閉幕式致辭(參考版)
2024-09-11 15:37本頁(yè)面
【正文】 《煤礦職代會(huì)閉幕式講話》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀煤礦職代會(huì)閉幕式講話。 各位代表、同志們，我礦的改革改制工作就要進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的實(shí)施階段，希望大家要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要 職責(zé)和任務(wù)，動(dòng)員廣大干部職工群眾，堅(jiān)定信心，下定決心，奮勇拼搏，扎實(shí)工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。特別是要抓住當(dāng)前安全生產(chǎn)和煤炭營(yíng)銷的黃金季節(jié)，集中精力搞好雙決戰(zhàn)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。三是要及 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性等不穩(wěn)定因素，要做好超前預(yù)測(cè)和 預(yù)防工作，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在基層、處理在萌芽狀態(tài)。反映和要求解決問(wèn)題，要認(rèn)真遵守《信訪條例》，通過(guò)正常的渠道，采取理性、合法的形式，不能搞集體或越級(jí)上訪。職工有些想法和建議，首先要向本單位、本部門(mén)負(fù)責(zé)人反映，本單位、本部門(mén)不能答復(fù)和解決的，由單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人向上匯報(bào)，改制政策咨詢組安排答復(fù)和處理。這次改制涉及到各方面的利益關(guān)系，關(guān)系到每一個(gè)職工的切身利益，雖然總體上大家都受益，但由于具體情況的差異，存在著受益多少的問(wèn)題，有些職工可能對(duì)政策理解的不夠全面，有些活思想，甚至有些意見(jiàn)，這是很正常的。一是各單 位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、科室部門(mén)負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制，采取切實(shí)措施，抓好本單位、本部門(mén)職工的穩(wěn)定工作，管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門(mén)，保證不在自己負(fù)責(zé)的范圍和人員中出現(xiàn)影響穩(wěn)定的問(wèn)題。 四、切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，為改制順利實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 保持和諧穩(wěn)定的政治局面，是改革改制順利實(shí)施的重要前提和保證，也是改制成功的重要標(biāo)志。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展大局、代表和維護(hù)職工利益的高度，增強(qiáng)搞好改制的責(zé)任感、壓力感、緊迫感和自覺(jué)性，按照礦黨委提出的要求，在改制中充分發(fā)揮好模范帶頭作用，做到 “ 六個(gè)帶頭 ” ，即帶頭學(xué)習(xí)改制文件、帶頭執(zhí)行改制政策、帶頭進(jìn)行身份置換、帶頭干好本職工作、帶頭維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律，為職工群眾做出表率。 三、黨員、干部和職工代表要切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用
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