4煤礦運(yùn)輸事故反思報告(參考版)
2024-09-11 15:33本頁面
【正文】 將 “ 以人為本 ” 的理念，貫穿于今后的工作中，實(shí)行人性化管理。 做好新分配技校生的安全培訓(xùn)教育工作；講解本隊(duì)所處的工作環(huán)境和工作性質(zhì)，做到每個人心中有 數(shù)，消除兄弟單位事故造成的負(fù)面影響和恐懼。加強(qiáng)管理，提高認(rèn)識，應(yīng)該說減少此類悲劇的發(fā)生是完全可能的。如此一來，安全事故的發(fā)生就呈現(xiàn)出連鎖反應(yīng)。 我覺得，只重視對事故本身進(jìn)行總結(jié)，甚至大張旗鼓地開展一些大檢查，而忽視或不那么重視對 “ 事故征兆 ” 和 “ 事故苗頭 ”進(jìn)行排查。安全生產(chǎn)工作，沒 第 8 頁 共 8 頁 有真正落實(shí)到實(shí)處、落實(shí)到人，沒有實(shí)實(shí)在在地抓到底，只停留在一般性的工作布置上是不行的。 煤業(yè)有限公司 ***年 *月 *日 ***篇三：煤礦安全事故反思 “” 運(yùn)輸事故反思 在 3 月 5 日到來之間，我隊(duì)對 “” 運(yùn)輸事故進(jìn)行了深刻的反思。 “ 三違 ” 嚴(yán)厲查處生產(chǎn)過程中出現(xiàn)和存在的 “ 三違 ”現(xiàn)象，以 “ 三鐵 ” （鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔）全力遏制并減少“ 三違 ” 行為的發(fā)生。 工作，增強(qiáng)每日一題選題和安全教育的時效性及針對性，切實(shí)增強(qiáng)員工的崗位技能和操作水平。 “ 三大規(guī)程 ” 的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，讓每一位員工都了解和掌握正規(guī)作業(yè)流程，了解和掌握本崗位危險源和排除方法。 ，增強(qiáng)現(xiàn)場責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行并貫徹公司相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部跟、帶班制度，全面加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理工作。 ，對各崗位人員進(jìn)行針對性的培訓(xùn)教育。痛定思痛，在接下來的工作中，我們將主要做好以下幾個方面的工作。以上 *起事故，均存在現(xiàn)場安全培訓(xùn)不到位的情況，尤其是對新工人在作業(yè)現(xiàn)場危險源辨識與排除技能的培訓(xùn)缺少，未安全生產(chǎn)埋下隱患。如 ***隊(duì)皮帶傷人事故，當(dāng)班跟班干部雖然在現(xiàn)場跟班， 第 6 頁 共 8 頁 但沒有進(jìn)行詳細(xì)的工作安排，最終釀成了皮帶傷人事故的發(fā)生。如 ***隊(duì) π 型鋼梁傷人事故，大工和二工雖多次提醒，但受傷人員未認(rèn)真聽取，最
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