4煤礦管理創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作匯報(bào)總結(jié)總結(jié)(參考版)
2024-09-11 15:32本頁(yè)面
【正文】 不斷加快企業(yè)信息化建設(shè)步伐，在全礦推行辦公自動(dòng)化，提高了辦事效率和管理水平，實(shí)現(xiàn)了資源共享，成為集團(tuán)公司第一家應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的單位。去年７月２９日，全中國(guó)總工會(huì)、全中國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組在我礦召開(kāi) “ 全中國(guó)ｉｓｏ９０００與廠務(wù)公開(kāi)研討會(huì) ” ，向全中國(guó)推廣我礦的做法。2024年上半年，我礦把ｉｓｏ９０００族質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引入精神文明建設(shè)和企務(wù)公開(kāi)管理系統(tǒng)，組織精干力量編制了《旗山煤礦精神文明建設(shè)系統(tǒng)管理手冊(cè)》和《旗山煤礦企務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》，使企業(yè)政工管理、民主管理走上了規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的運(yùn)行軌道。 精神文明建設(shè)創(chuàng)新。僅去年就 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 有５５項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和小改小革成果受到表彰。積極推廣應(yīng)用煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)，2024年，全礦實(shí)現(xiàn)了無(wú)架棚支護(hù)，既改善了工作面巷道支護(hù)狀況，又減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，減少成本投 入。過(guò)去，我礦一直沿用分層開(kāi)采的方法，產(chǎn)量低、開(kāi)采成本高。 科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。去年，全礦共實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目８０多項(xiàng)，有４２項(xiàng)被集團(tuán)公司確認(rèn)并推廣。至４月３０日，我礦已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)１７４０天，創(chuàng)建礦以來(lái)最長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期。近年來(lái)，我礦不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制，賦予安全監(jiān)察部門(mén)依法依規(guī)獨(dú)立行使安全監(jiān)察權(quán)，推行工程質(zhì)量永久負(fù)責(zé)制、重點(diǎn)工程安全質(zhì)量監(jiān)理制、動(dòng)態(tài)安全聯(lián)保責(zé)任制、全員風(fēng)險(xiǎn)抵押制、安全教育內(nèi)審制、采掘工作面和運(yùn)輸系統(tǒng)掛牌制，有效地防止了事故的發(fā)生。 安全管理創(chuàng)新。學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、不斷深化的系統(tǒng)修練過(guò)程 ，也是一個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐的過(guò)程。三是廣泛開(kāi)展職工技術(shù)大比武活動(dòng)，在去年集團(tuán)公司組織的第二屆職工崗位練兵、技術(shù)比武中，礦蟬聯(lián)團(tuán)體總分第一名。二是注重發(fā)揮高級(jí)工的 “ 種子選手 ” 作用，在全礦１７個(gè)重要工種中開(kāi)展 “ 百師帶徒 ” 活動(dòng)，建立師徒檔案，每月進(jìn)行百分考核，師傅每月享 受４０元的責(zé)任津貼，培養(yǎng)了一大批技 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工。一是實(shí)施了 “ 百名高級(jí)技工人才培養(yǎng)工程 ” ，先后開(kāi)辦兩期采掘電鉗高級(jí)工和采掘爆破高級(jí)工培訓(xùn)班，利用雙休日學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)省安培中心老師來(lái)礦授課。隨著礦山機(jī)械化程度的提高，企業(yè)必須有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的職工隊(duì)伍。目前，全礦干部有９２人參加大專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)習(xí)。與XX 省工貿(mào)學(xué)校合作，開(kāi)辦了采掘和機(jī)電兩個(gè)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)班，７７名一線班長(zhǎng)順利畢業(yè)，改善了班長(zhǎng)的文化結(jié)構(gòu)，提高了班長(zhǎng)的技能水平。去年又與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)合作，開(kāi)辦機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班，有６０名職工通過(guò)成人高考被錄取。礦組織部門(mén)按他們所學(xué)專(zhuān)業(yè)和培養(yǎng)方向，安排高、中層管理人
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