4煤礦企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-11 15:29本頁面
【正文】 今后，我們將進(jìn)一步牢固樹立服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和進(jìn)取意識，不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化管理，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，把 ***煤礦辦公室造就成一支高素質(zhì)、高效率、充滿時代精神和現(xiàn)代企業(yè)管理意識的優(yōu)秀員工隊伍，為礦井的跨越式快速發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。為全面提高辦公室員工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，先后安排參加各種專業(yè)培訓(xùn)11 人次，為 5 名取得國家規(guī)定學(xué)歷教育畢業(yè)證書人員報銷了學(xué)習(xí)費用，大大激勵了員工的學(xué)習(xí)熱情，目前辦公室具有大專以 上 第 10 頁 共 10 頁 學(xué)歷員工 8 人，占員工總數(shù)的 30，有 5 名同志正在參加各類專業(yè)的深造學(xué)習(xí)；為促進(jìn)檔案管理上臺階，購置更新了標(biāo)準(zhǔn)檔案柜，增加了檔案室人員和專用設(shè)備，使檔案管理工作在上級檢查中多次受到表揚(yáng)；為改善經(jīng)濟(jì)民警的工作條件，一次性投入資金 2 萬余元，為經(jīng)濟(jì)民警配發(fā)了警械、警服，充實了各種訓(xùn)練器材；為解決食堂員工的住宿問題，由礦上出面，承租 **集團(tuán)成套樓房給食堂人員居住；為照顧小車司機(jī)特殊的工作性質(zhì)，根據(jù)司機(jī)每月出車任務(wù)量，發(fā)放出車補(bǔ)助和手機(jī)電話費；為提高文秘工作效率，購置了計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等自動化辦公設(shè)施，目前，辦公人員基本上達(dá)到了每人一臺電腦，一部移動硬盤，顯著改善了辦公條件，提高了辦公室工作的效率。 三是積極為辦公室員工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。同時，制定了辦公室績效工資考核實施細(xì)則，把每名員工的工作實績、工作量和工作態(tài)度與評優(yōu)評先、獎金分配和推薦提拔掛起鉤來，實行科隊級管理人員公開選拔、競聘上崗，使想干事的有舞臺，肯干事的有回報，干成事的有名譽(yù)，營造出一種 “ 不靠關(guān)系靠工作，不靠送禮靠實績 ” 的正確用人導(dǎo)向和 “ 人人勤奮實干，個個爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的濃厚氛圍，有力地激發(fā)了全體員工的工作積極性。 二是強(qiáng)化目標(biāo)管理，明確工作責(zé)任，增強(qiáng)辦公室工作的生機(jī)和活力。同時，鼓勵全體員工堅持自學(xué)，不斷進(jìn)取，積極參加干部學(xué)歷教育和專業(yè)人員繼續(xù)教育，加快擴(kuò)展和改善知識結(jié)構(gòu)，將學(xué)到的理論知識與本職工作相結(jié)合，應(yīng)用先進(jìn)適用的管理辦法，促進(jìn)工作方法創(chuàng)新，促使辦公室整體工作水平不斷提高。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高辦公室工作人員素質(zhì)。 四、堅持以人為本，加強(qiáng)自身建設(shè)，為促進(jìn)辦公 室工作提供機(jī)制保證 堅持以人為本，以求實創(chuàng)新的精神加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，是機(jī)關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是貫徹 “ 解放思想、實事求是 ” 路線的最好體現(xiàn)，也是做好辦公室工作的基本保證。 第八，抓好環(huán)境衛(wèi)生管理，提高文明辦礦水平。加強(qiáng)對辦公室服務(wù)車輛的考核管理，對車輛的執(zhí)勤情況、績效水平、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行全面考核，使服務(wù)車輛的油耗逐年下降，車輛維護(hù)質(zhì)量也得以提高。嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，落實計劃生育各項待遇，搞
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