7政府辦公室信息工作經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-26 20:29本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。加強信息工作制度化、規(guī)范化建設是保證信息工作順利開展，提高信息工作質量和水平的重要基礎。對信息在文字、內容上嚴格審核，嚴格把關，多角度、多側面、多層次分析問題，從而為領導和部門提供了高效、優(yōu)質、全方位的信息服務。信息質量好壞，直接影響領導決策。 二是提高質量是關鍵。信息是決策的基礎和依據(jù)。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核專兼職信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了信息人員的責任意識。目前，該區(qū)信息工作呈現(xiàn)三個明顯的變化：一是信息報送和編發(fā)工作已從簡單的收收發(fā)發(fā)，轉向貼近領導思路、貼近基層工作、貼近人民群眾關心的熱點問題上轉變；二是從坐在辦公室編編寫寫，轉向深入基層、深入群眾中開展調查研究上轉變；三是從被動接受任務，向主動為領導排憂解難、主動提供有效服務上轉變。五是信息采寫思路進一步轉變，信息源建設得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉變，對全區(qū)的工作亮點，信息專職了解基本情況后，再到實地進行收集采編。進一步加強了信息質量的管理，采取層層把關、層層落實責任的方式，確保了信息的準確性、真實性和質量的提高。三是信息任務分配的方式進一步轉變，信息質量管理得到加強。二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。由以前時有存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。 四、不斷創(chuàng)新，積極推廣經(jīng)驗，信息工作實現(xiàn)“六加強六轉變” 今年以來，該區(qū)信息工作實現(xiàn)了“五個轉變、五個加強”。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、區(qū)級各部門均已確定了分管信息工作的領導，落實了1～2名專職或兼職信息人員，基本能保證基層的工作情況和重大事件能夠及時上報區(qū)府辦。建立健全信息網(wǎng)絡體系，促進信息收集。進一步加大對信息人員的培養(yǎng)力度，對信息工作人員堅持“高看一眼，嚴管一層，厚愛一分”，對能力強的給予肯定，稍差一些的給予鼓勵，對各級各部門個別不能勝任信息工作的建議及時更換，在全區(qū)造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗和特別能奉獻的信息工作隊伍，確保息信工作效率和質量。狠抓信息隊伍建設。 （三）有機構。結合自身實際，妥善解決信息工作投入問題，努力為信息工作創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境，辦公室為信息股配備了專用電腦，開通互聯(lián)網(wǎng)，配備了數(shù)碼照相機。暢通辦公室對下級辦公室的指導、協(xié)調和聯(lián)系渠道，加快重大信息或緊急信息的報送速度。落實5名文秘人員兼信息員制度，把目標任務落實到人頭，要求兼職信息員每周報送信息不得少于2條，每月編制
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