公司保安門衛(wèi)管理制度范本7篇(參考版)
2024-09-11 12:43本頁面
【正文】 六、完成上級交辦的其它任務(wù)。 四、學(xué)習(xí)掌握各種先進(jìn)設(shè)備的性能，特點及使用方法，按規(guī)定程序操作監(jiān)控設(shè)備，并維護(hù)好設(shè)備，不準(zhǔn)私自外借任何器材。 二、負(fù)責(zé)監(jiān)控小區(qū) (大廈 )內(nèi)有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。 巡視護(hù)管員各崗位執(zhí)勤情況，協(xié)助處理疑難問題，認(rèn)真填寫巡邏簽到記錄。 發(fā)現(xiàn)可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關(guān)部門。 發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。 注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。 檢查電線線路 (目視檢查、禁止手動檢查 )和水管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水 (電 )時，及時采取措施并報告。 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項治安防范活動和行為，努 力完成各項治安服務(wù)工作。 積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務(wù)，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。 熟悉本崗位職責(zé)和工作秩序，圓滿完成工作任務(wù)。 (二 )、護(hù)管員崗位職責(zé) 服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。 負(fù)責(zé)全隊員工的內(nèi)務(wù)管理和考勤工作。 及時做好護(hù)管員的崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及日常考核工作。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。 做好護(hù)管隊的工作安排 (包括訓(xùn)練、學(xué)習(xí)安排 )。 熟悉護(hù)管各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握護(hù)管區(qū)內(nèi)的護(hù)管工作規(guī)律及特點，加強(qiáng)重點崗位的安全防范。 員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者 。 員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準(zhǔn)行條》、《請假單》者 。 貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者 。 已經(jīng)離職者 。 衣帽不整、形象外表太差者 。 (五 )嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工 攜帶違禁物品者 。 來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者 。 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛 。 (四 )嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員 攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛 。 廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由 保安通知收貨人員接洽。 (三 )物品進(jìn)出管理 員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。 (二 )車輛進(jìn)出管理 本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時間和駕駛員姓名。 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。 員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮 、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為 。 員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。 加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作
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