5企業(yè)規(guī)章制度一(參考版)
2024-09-09 03:01本頁面
【正文】 。 四、遲到四次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減 300 元。除經(jīng) 特準(zhǔn)者外，每超過一次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減其底薪六十分之一。每超過一次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減其底薪三十分之一。 第十九條請假、遲到、早退及曠職除前兩條之規(guī)定外，并依下列規(guī)定扣減年終獎(jiǎng)金。 二、遲到或早退二十次以上者。 第十八條凡有下列情形之一者，其考績不得列入一等及三等。 三、請假超過限定日數(shù)者。 一、曾受任何一種懲戒。 第 4 頁 共 4 頁 二、記大過一次減十分，記過一次減五分，申誡一次減二分。 第十六條凡當(dāng)年度內(nèi)曾受獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒者，其年度考績應(yīng)增減之分?jǐn)?shù)依下列規(guī)定。 五、五等。 四、四等。 三、三等。 二、二等。 一、一等。 第十四條第十二條所稱之不得參加年度考核人
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