5淺談職務(wù)消費(fèi)存在的問題及對(duì)策(參考版)
2024-09-07 05:03本頁面
【正文】 我們要遵照十七大精神，進(jìn)一步加大職務(wù)消費(fèi)改革力度的要求，進(jìn)一步堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，堵住現(xiàn)行 “ 職務(wù)消費(fèi) ” 運(yùn)行中的漏洞，力求把現(xiàn)行 “ 職務(wù)消費(fèi) ” 中的浪費(fèi)與損失減少到最小限度，推行的 “ 職務(wù)消費(fèi) ” 改革勢(shì)在必行。必要時(shí)，可以把清理 “ 職務(wù)消費(fèi) ” 問題作為民主生活會(huì)的中心內(nèi)容，要求班子成員帶頭自查自糾，從我做起，認(rèn)真檢查反思，并 結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求切實(shí)抓好整改。所以必須把這項(xiàng)工作納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中來，而且要作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，持久地抓下去。 把規(guī)范 “ 職務(wù)消費(fèi) ” 納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)中。道德水平越高，就越具有自我約束力，在 “ 職務(wù)消費(fèi) ”中就不會(huì)亂開支、超標(biāo)準(zhǔn)、搞 “ 貓膩 ” 。要使每個(gè)人做到花企業(yè)的錢和花自己的錢一個(gè)樣。三是一些與 公務(wù)消費(fèi)緊密相連的職務(wù)消費(fèi)，如會(huì)議、差旅等，采取“ 預(yù)算定額，一定不變，節(jié)約歸單位，與職工福利掛鉤 ” 的辦法，調(diào)動(dòng)部門節(jié)約意識(shí)，激勵(lì)群眾監(jiān)督熱情，從而遏制了一些不正?，F(xiàn)象。二是對(duì)某些職務(wù)消費(fèi)實(shí)行 “ 定額管理，貨幣結(jié)算，節(jié)約分成 ” ，節(jié)約部分單位得小頭，個(gè)人得大頭。 為了有效地控制職務(wù)消費(fèi)，可以實(shí)行貨幣化管理、私有化消費(fèi)。四是獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)優(yōu)懲劣， 是非分明。同時(shí)要明確具體的開支和列報(bào)程序，以便于操作。對(duì)各種屬于 “ 職務(wù)消費(fèi) ” 范圍內(nèi)的項(xiàng)目，應(yīng)該控制在一個(gè)什么額度內(nèi)，要有具體的數(shù)字標(biāo)準(zhǔn)。使各級(jí)人員在進(jìn)行 “ 職務(wù)消費(fèi) ” 時(shí)有參考和操作的依據(jù)，避免伸縮性和隨意性。各級(jí)各類職務(wù)享受什么樣的待遇加以明確。 規(guī)范 “ 職務(wù)消費(fèi) ” 的具體操作方法。另一方面，現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu) 第 5 頁 共 7 頁 雖然賦予企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員充分的經(jīng)營(yíng)權(quán)，但同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員也接受新 “ 三會(huì) ” 的監(jiān)督，與所有者形成制衡關(guān)系 ，尤其是當(dāng)企業(yè)職工都成為股東后，他們會(huì)自發(fā)地、敏感地對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)有損害企業(yè)和股東的行為，可以通過行使 “ 新三會(huì)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1