【正文】 。 同志們，搞好換屆工作，責(zé)任重大，意義深遠。因此，大家一定要以知足常樂的心態(tài)對待自己，自覺做到在崗一分 鐘，干好 60 秒，堅信只要堅守好崗位，履行好職責(zé)，踏實地把工作做好，把事情干好，干出一番成績來，就可以實現(xiàn)自身價值。難道說克里姆林宮內(nèi)的老清潔工在那種特殊的場合就一點感嘆也沒有。儲水萬擔(dān)，用水一瓢；大廈千間，夜眠六 尺；黃金萬兩，一日三餐。 ? 作為一名老清潔工，她并不自卑，而且還幽默地把自己的工作與總統(tǒng)的工作相提并論，足見其心胸豁達與坦蕩，知足常樂。這句話就是說明人要知足。我們的前國家領(lǐng)導(dǎo)人李瑞環(huán)同志曾說過，吃出來的毛病，想出來的困惑，比出來的麻煩。 三是希望大家能夠 ? 知足 ? 。要講組織原則、守組織紀(jì)律，立足本職崗位，不斷完善自己，以嚴(yán)格的律己標(biāo)準(zhǔn)和一流的工作業(yè)績報答組織的培育之恩。另一方面，要報恩。作為黨員，我們只有盡職 第 14 頁 共 16 頁 盡責(zé)干好工作的義務(wù)，沒有向組織討價還價的權(quán)利，決不能把個人意志凌駕于組織之上。不管身居何種崗位，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長進步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果。沒有組織給舞臺，即使本事再大，也無法施展。我想，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)會感恩，就要正確對待組織 。我們在座的每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的成長，都是根植于人民的土壤，都沐浴著黨的陽光。只有把國家的培養(yǎng)之恩、人民的哺育之恩、父母師友的關(guān)愛之恩、同事同學(xué)的幫助之恩牢記心間，才會恤民情、重民生、謀民利、解民憂、惜民力；從群眾最需要的事情做起，傾心為民，才會豁達大度、尊重他人、關(guān)心下屬，才能善待名利、正確對待進退得失，才會真正 贏得同事的尊重和干群的認(rèn)可，才會在獲得與付出之間作出正確的選擇，多講奉獻、少計得失，辛勤耕耘而不怨天尤人，甘于寂寞而不心浮氣躁，善待權(quán)力而不玩弄權(quán)術(shù)。任何人的生存、進步、發(fā)展、事業(yè)的成功、榮譽的取得、地位的變遷， 第 13 頁 共 16 頁 都離不開一定的客觀環(huán)境，離不開一定的社會氛圍，離不開組織、領(lǐng)導(dǎo)、親人、同事等社會各方面的關(guān)心、幫助和支持。作為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對待組織培養(yǎng)要有感恩心，懷著感恩之心做好工作，促進發(fā)展，服務(wù)人民群眾。就是能夠心存感恩的對待組織。所以，大家要努力克服浮躁不安的心理，以平常之心對待進退留轉(zhuǎn)，做到 ? 進 ? 時朝氣蓬勃， ? 退 ? 時心情愉快， ? 留 ? 時倍加努力， ? 轉(zhuǎn) ? 時奮發(fā)進取，不搞非組織活動，不拉票賄選，不相互拆臺，不傳謠信謠。拿得起是一種責(zé)任 ，放得下是一種智慧。在得意時，享受成功；在失意時享受生活。特別是換屆過程中，需要保持良好的心態(tài)，正確對待進退留轉(zhuǎn)。能否在逆境中保持心靈上的平和，是很現(xiàn)實的考驗。在一名干部的成長歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂。被提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負責(zé)地對待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；沒有被提拔進入班子的，也要心態(tài)自如，服從組織的安排，不失工作的動力，保持學(xué)習(xí)的上進心，堅守清正廉潔的底線。這次換屆干部新老交替，有人要 ? 上去 ? ，有人可能也 要 ? 下來 ? ，有人滿懷的希望可能要落空，也有人可能要被調(diào)整到不如意的崗位上。）目前，我市正在進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作，隨后還會進行市級班子換屆，這些都是咱們 **政治生活中的大事，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，更是檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，檢驗各級干部隊伍 ? 換屆心境 ? 的重要時刻。在這三盆水中折射的月亮各不相同，第一盆看不清月亮，第二盆看到的是破碎的月亮，第三盆是完整的月亮。心境是人對待事物的內(nèi)心想法和基本態(tài)度。就是能夠心靜如水的對待換屆。在這里，希望各級干部一定要沉心靜氣有定力、敢于擔(dān)當(dāng)有作為，切實以好心態(tài)、好狀態(tài)、好姿態(tài)面對換屆大考。 第三，講責(zé)任，正心態(tài)，確保換屆有序推進 心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)折射心態(tài)。要把日常表現(xiàn)作為評價使用干部的重要依據(jù)，把領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆期間的表現(xiàn)作為干部考察的重要內(nèi)容，把履職盡責(zé)作為干部能上能下的重要手段，更要把事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要責(zé)任，凡是對事業(yè)不擔(dān)當(dāng)負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子，就是不合格的領(lǐng) 導(dǎo)班子；對事業(yè)不擔(dān)當(dāng)負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是自己取消了進新一屆班子的資格。 第 10 頁 共 16 頁 ⑤ 改進干部考察。凡是換屆提名人選 ，都要做到干部檔案 ? 凡提必審 ? ，個人有關(guān)事項報告 ? 凡提必核 ?