5市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(參考版)
2024-09-07 02:30本頁(yè)面
【正文】 。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我們?cè)诨鶎觿趧?dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)方面做了大量工作，取得了顯著成效，但離一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)還有差距。 8月份我們經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所對(duì)已外出務(wù)工人員進(jìn)行全面登記調(diào)查顯示，全市常年在外務(wù)工的人員達(dá) 86830 人，勞務(wù)總收入達(dá) 億元，全市農(nóng)業(yè)人口 萬(wàn)人，人均勞務(wù)收入 1266 元，比去年增長(zhǎng) 167 元。從宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、購(gòu)買(mǎi)車(chē)票、沿途護(hù)送、崗位安置、回訪調(diào)查等環(huán)節(jié)，都有基層勞動(dòng)保障工作人員的辛勤努力。今年春節(jié)期間，我市開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的有組織的勞務(wù)輸出工作，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)有序組織到浙江義烏等地務(wù)工的人員就達(dá) 6814人。市財(cái)政專(zhuān)門(mén)撥出 200 萬(wàn)元用于勞務(wù)輸出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 我市農(nóng)村自然條件較好，農(nóng)民生活溫飽有余，大部分人都不愿外出務(wù)工。同時(shí)，對(duì)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移、輸出前的農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá) 7900 余人。對(duì)自愿申請(qǐng)職業(yè)資格考評(píng)的人員，經(jīng)職業(yè)技能鑒定，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)頒發(fā)初、中級(jí)《職業(yè)資格證書(shū)》 300 余個(gè)。在培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持貫徹培訓(xùn)結(jié)合就業(yè)的原則，大力開(kāi)展訂單式培訓(xùn)和定向式培訓(xùn)。 由于有基層勞動(dòng)保障平臺(tái)為基礎(chǔ)，今年市上把農(nóng)民工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在了我局，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理全市農(nóng)民工培訓(xùn)工作。依托各基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，今年我市在農(nóng)民工培訓(xùn)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出方面取得了顯著成效。共青團(tuán) XX 縣區(qū)委和市退管中心共同建立了有 500 余人參加的青年志愿者服務(wù)隊(duì)，定期和不定期地為退休人員服務(wù)，深受退休人員和社會(huì)好評(píng)；四是我們?cè)谑袡n案局的指導(dǎo)下建立了標(biāo)準(zhǔn)化的退休人員檔案管理中心；五是在離退休金社會(huì)化發(fā)放100%的基礎(chǔ)上，退休人員的生存狀況能及時(shí)反饋到社保局。我市現(xiàn)已形成了以市退管中心為管理主體，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)為社會(huì)化服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作蓬勃開(kāi)展。尤其是在小額擔(dān) 保貸款、公益性崗位開(kāi)發(fā)和再就業(yè)培訓(xùn)工作方
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