5市地方稅務(wù)局工作總結(jié)_(2)(參考版)
2024-09-07 02:12本頁面
【正文】 這些矛盾和困難，需要我們高度重視，認真對待，切實加以克服和改進。四是隨著社會進步和納稅人維權(quán)意識的提高，執(zhí)法風(fēng)險越來越大。三是規(guī)范津補貼后干部隊伍建設(shè)面臨著許多新課題。受宏觀經(jīng)濟形勢、政策性減稅、上年高基數(shù)和組織收入結(jié)構(gòu)性矛盾突出等多種因素影響，組織收入后續(xù)增長面臨較大壓力。完成全系統(tǒng)新款稅務(wù)制服換裝工作。加強車輛管理，強化車輛使用監(jiān)督。強化基建項目管理，全過程監(jiān)控審核。加強政府采購的預(yù)算編制、計劃執(zhí)行管理，進一步提高采購規(guī)范 第 15 頁 共 15 頁 化程度和效率。按照厲行節(jié)約的要求，落實節(jié)能減排各項措施，各項節(jié)約指標全面達標。按照上級要求組織開展 “ 小金庫 ” 專項治理和經(jīng)濟責(zé)任審計工作。推進 gas 系統(tǒng)平臺運用，建立財務(wù)管理門戶，滿足不同層次的管理需求。梳理完善財務(wù)制度，強化經(jīng)費收支管理。加大工作調(diào)研力度和深度，在國家級財稅報刊雜志發(fā)表調(diào)研論文 6篇，局領(lǐng)導(dǎo)與處室牽頭完成重點課題 14 個。發(fā)展 X8226。加強宣傳工作籌劃，做好針對性宣傳，擴大宣傳效果。全年被采用信息中，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)批示 8 次，其中市委朱善璐書記批示 4 次。二是信息宣傳和科調(diào)研工作取得新突破。創(chuàng)新檔案管理工作，開發(fā)南京地稅新檔案管理軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)對稅收工作的各類檔案資料統(tǒng)一管理。加強督查力度，做好行政決策和重要事項的交辦及跟蹤，政令暢通的工作效果進一步提升。組織 17批 682個家庭參加周未度假活動，積極營造和諧稅務(wù)、和諧社會的良好氛圍。參加元旦長跑，獲 xx 市元旦長跑活動優(yōu)秀組織獎。與國稅共同舉辦以 “ 稅月如歌 ” 為主題的慶祝新中國成立 60 周年系列活動，以文藝演出形式，表達稅務(wù)干部精神風(fēng)貌。按照上級要求，順利組織系統(tǒng) 第 13 頁 共 15 頁 工會、婦委會和 13 個基層工會、婦委會換屆改選工作，加強了群團組織建設(shè)。十是充分發(fā)揮群團組織作用。開展 “ 先鋒行動 ” ，強化機關(guān)黨組織建設(shè)。九是進一步強化機關(guān)黨建工作。落實大案要案報告 等制度，加大信訪件查辦督辦力度，堅決查處違紀違法案件，全年共受理違法違紀信訪舉報 11 件，全系統(tǒng)有 1 人受到刑事處理。切實加強作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，加大明察暗訪力度，制定整改措施，加強督促檢查，整改工作成效明顯。進行正反典型教育，開展 “ 加強道德修養(yǎng)，堅持廉潔從稅 ” 主題教育活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從稅意識進一步增強。八是推進作風(fēng)行風(fēng)建設(shè) 第 12 頁 共 15 頁 和黨風(fēng)廉政建設(shè)。強化集中培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)教育的結(jié)合，整合集中面授與網(wǎng)絡(luò)教育資源。參訓(xùn)干部對教學(xué)、師資的綜合滿意率達 %，對服務(wù)保障的綜合滿意率達 %。組織開展 2024 年度崗位技能達標測試和“ 稅收征收員 ”“ 稅收管理員 ” 、 “ 稅收稽查員 ” 技能競賽，全面提高干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和凝聚力 。組織全體稽查干部赴揚州稅務(wù)學(xué)院參加為期 13 天的稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)技能。七是強化干部能力建設(shè)。優(yōu)化完善績效管指標，加強服務(wù)指導(dǎo)基層力度。六是強化績效管理工作。加強各類輔助人員招錄、日常管理考核和教育引導(dǎo)，充分調(diào)動工作積極性。五是規(guī)范人事基礎(chǔ)管理。舉辦系統(tǒng)爭創(chuàng) “ 三個一流 ” 主題征文比賽，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。有序開展后備補充和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作，充實優(yōu)化后備干部隊伍。在規(guī)范津補貼的情況下，加強激勵約束機制的創(chuàng)新研究，積極拓展干部成長渠道。在優(yōu)化增量 人員配置的同時，進一步挖掘現(xiàn)有人員的配置潛力，加強專業(yè)人才庫動態(tài)管理。優(yōu)化調(diào)整了市局稅政二處、三處的部分職能，進一步加強工作協(xié)調(diào)，提高行政效能。優(yōu)化巡視工作方式，組織開展對三家分縣局班子的巡視檢查工作。出臺領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)管理辦法，健全全職能局紀檢組，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo) 第 10 頁 共 15 頁 干部促收履責(zé)的責(zé)任感和使命感。組織系統(tǒng) “ 五好班子 ” 創(chuàng)建表彰及經(jīng)驗交流會，推進領(lǐng)導(dǎo) 班子建設(shè)。二是深入推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。開展 “ 三走進，三服務(wù) ” 主題實踐活動等特色活動。通過視頻會議、編發(fā)簡報、建立專題網(wǎng)頁、及時上報新聞信息，有力有序推 進學(xué)習(xí)實踐活動。推進退稅無紙化系統(tǒng)，提高退稅工作效率。全年播出電視專欄 26 期、稅務(wù)專版 51 期、電臺專欄 104 期，稅收文化教育基地接待參觀 第 9 頁 共 15 頁 萬人次；建設(shè) 納稅人維權(quán)服務(wù)平臺，成立納稅人維權(quán)服務(wù)中心，建立健全納稅人權(quán)益保護渠道，完善維權(quán)服務(wù)機制，成立 145 個“ 納稅人之家 ” ；創(chuàng)新網(wǎng)上服務(wù)平臺，實施網(wǎng)站改版，打造網(wǎng)上稅務(wù)局，對外資訊服務(wù)功能進
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