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5如何有效開展年度培訓(xùn)計(jì)劃工作(參考版)

2024-09-07 01:34本頁面
  

【正文】 文檔下載《如何有效開展年度培訓(xùn)計(jì)劃工作》 。相關(guān)支持單位之協(xié)助。其分工及權(quán)責(zé)。在培訓(xùn)規(guī)劃中可能已經(jīng)充分考慮了組織保 證,包括組織、流程、制度以及管理工具的改善等問題,但缺乏具體的作業(yè)計(jì)劃。替代方案之提出。分析潛在問題發(fā)生原因。是否考慮到培訓(xùn)規(guī)劃的一致性及發(fā)展持續(xù)性。如事前與各單位之溝通。如果是創(chuàng)新性目標(biāo),則必須從業(yè)人員心態(tài)及思維轉(zhuǎn)變,增進(jìn)主管的管理創(chuàng)新能力等。如果是維持性目標(biāo),就保留在確保 員工具備公司要求之能力~知識、技能、態(tài)度,確保員工能符合公司企業(yè)
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