5如何有效開展年度培訓計劃工作(參考版)
2024-09-07 01:34本頁面
【正文】 文檔下載《如何有效開展年度培訓計劃工作》 。相關支持單位之協(xié)助。其分工及權責。在培訓規(guī)劃中可能已經充分考慮了組織保 證，包括組織、流程、制度以及管理工具的改善等問題，但缺乏具體的作業(yè)計劃。替代方案之提出。分析潛在問題發(fā)生原因。是否考慮到培訓規(guī)劃的一致性及發(fā)展持續(xù)性。如事前與各單位之溝通。如果是創(chuàng)新性目標，則必須從業(yè)人員心態(tài)及思維轉變，增進主管的管理創(chuàng)新能力等。如果是維持性目標，就保留在確保 員工具備公司要求之能力～知識、技能、態(tài)度，確保員工能符合公司企業(yè)
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