5如何防微杜漸從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作(參考版)
2024-09-07 01:29本頁面
【正文】 。 不得用手中職權(quán)插手、干擾正常的生產(chǎn)、施工任務(wù)，不參加各種有礙公司正常業(yè)務(wù)的宴請、沐浴等，不利用公司的秘密從事 第 14 頁 共 14 頁 個人牟利活動。 安全監(jiān)察部：張崗 經(jīng)安監(jiān)部全體人員（除一人休病假外）討論分析部門中如何防微杜漸，如何從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作，推進(jìn)部門的各項工 作有序開展。通過討論，每位管理人員在以后的工作中從自我做起，從廉潔做起， 絕不利用職務(wù)之便為自己及他人謀取私利，一切從公司的利益出發(fā)。 管線所：成培杰 管線所全體員工按照公司的各項規(guī)章制度作為自己的行為準(zhǔn)則，不斷在自我改造、自我陶冶 、自我鍛煉、自我修養(yǎng)過程中，提高自己思想素質(zhì)。 制定嚴(yán)格的工作流程，使部門內(nèi)部、部門之間的工作環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，使工作銜接緊密。 第二分公司：菅新民 對管理者思想上進(jìn)行教育，使管理者從思想上重視。樹立廉潔自律意識，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們 “ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ” ，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時時處處檢點(diǎn)自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在工作、生活的方方面面。 第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣。教育和幫助人們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關(guān)系。堅持以德治廉，通過思想道德素質(zhì)的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統(tǒng)的小農(nóng)意識的侵襲， 第 12 頁 共 14 頁 消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。今天我們建設(shè)廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極 因素的 “ 三大挑戰(zhàn) ” 。 第二，生活方式上，積極應(yīng)對 “ 三大挑戰(zhàn) ” 。二是堅持權(quán)與責(zé)的統(tǒng)一，牢固樹立責(zé)任意識。因此，著力解決 “ 三觀 ” 問題，是我們開展廉潔自律工作的首要任務(wù)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。與社會主義和諧社會相適應(yīng)的廉政文化建設(shè)要求全體公民特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有正確的價值取向。公司以座談討論的形式，開展廉潔自律的教育活動，有利于引導(dǎo)我們的員工從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實(shí)有效 第 11 頁 共 14 頁 地推進(jìn)我們的廉潔自律工作。 第一分公司：楊晉偉 一分公司籌備組自成立以來，通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使全體員工對公司的各項管理制度有了一定的了解與認(rèn)識，此次結(jié)合公司組織的開展廉潔自律工作的活動，我們組織大家召開了廉潔自律座談會，通過座談討論，大家充分認(rèn)識到了在企業(yè)中開展廉潔自律活動的重要作用和意義。 定期組織開展批評與自我批評，各部門加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)配合，穩(wěn)定大局，共保工期。 擺正位置，履行職責(zé)，創(chuàng)新工作思路，干好本職工作。 熱源廠各項工期責(zé)任人簽訂工作責(zé)任狀，必須責(zé)任到人 第 10 頁 共 14 頁 的落實(shí)各項工期的進(jìn)度，共保熱源廠如期供暖這一目標(biāo)。 各級管理者要逐級對所屬員工進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)一次管理人員無視員工存在問題，罰款 100 元。結(jié)合集團(tuán)公司下發(fā)的廉潔自律通知，熱源廠全體員工必須從以下幾個方面嚴(yán)格執(zhí)行： 各級管理人員必須以身作則遵守公司各項規(guī)章
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