5如何防微杜漸從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作(文件)
【正文】 第一分公司：楊晉偉 一分公司籌備組自成立以來，通過企業(yè)文化的學習培訓工作，使全體員工對公司的各項管理制度有了一定的了解與認識，此次結合公司組織的開展廉潔自律工作的活動，我們組織大家召開了廉潔自律座談會，通過座談討論，大家充分認識到了在企業(yè)中開展廉潔自律活動的重要作用和意義。與社會主義和諧社會相適應的廉政文化建設要求全體公民特別是領導干部必須具有正確的價值取向。因此，著力解決 “ 三觀 ” 問題，是我們開展廉潔自律工作的首要任務。 第二，生活方式上，積極應對 “ 三大挑戰(zhàn) ” 。堅持以德治廉，通過思想道德素質的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統(tǒng)的小農意識的侵襲， 第 12 頁 共 14 頁 消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。 第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習慣。 第二分公司：菅新民 對管理者思想上進行教育，使管理者從思想上重視。 管線所：成培杰 管線所全體員工按照公司的各項規(guī)章制度作為自己的行為準則，不斷在自我改造、自我陶冶 、自我鍛煉、自我修養(yǎng)過程中，提高自己思想素質。 安全監(jiān)察部：張崗 經安監(jiān)部全體人員（除一人休病假外）討論分析部門中如何防微杜漸，如何從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作，推進部門的各項工 作有序開展。 。 不得用手中職權插手、干擾正常的生產、施工任務，不參加各種有礙公司正常業(yè)務的宴請、沐浴等，不利用公司的秘密從事 第 14 頁 共 14 頁 個人牟利活動。通過討論，每位管理人員在以后的工作中從自我做起，從廉潔做起， 絕不利用職務之便為自己及他人謀取私利，一切從公司的利益出發(fā)。 制定嚴格的工作流程，使部門內部、部門之間的工作環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，使工作銜接緊密。樹立廉潔自律意識，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預防為主，教育引導人們 “ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ” ，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在工作、生活的方方面面。教育和幫助人們樹立終身學習的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關系。今天我們建設廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經濟負面效應和傳統(tǒng)文化消極 因素的 “ 三大挑戰(zhàn) ” 。二是堅持權與責的統(tǒng)一，牢固樹立責任意識。一些領導干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。公司以座談討論的形式，開展廉潔自律的教育活動，有利于引導我們的員工從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效 第 11 頁 共 14 頁 地推進我們的廉潔自律工作。 定期組織開展批評與自我批評，各部門加強溝通，協(xié)調配合，穩(wěn)定大局，共保工期。 熱源廠各項工期責任人簽訂工作責任狀，必須責任到人 第 10 頁 共 14 頁 的落實各項工期的進度，共保熱源廠如期供暖這一目標。結合集團公司下發(fā)的廉潔自律通知，熱源廠全體員工必須從以下幾個方面嚴格執(zhí)行： 各級管理人員必須以身作則遵守公司各項規(guī)章制度。 定期召開民主生活會進行自我批評與剖析，對照承諾，總結成績，找出不足，制定措施，改進工作。 為確保公司各項工作健康、有序地開展，將在全公司各部門
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