5如何讓干部考察談話更有質(zhì)量(參考版)
2024-09-07 01:26本頁面
【正文】 。 五是有效運(yùn)用談話結(jié)果 考察談話結(jié)束后，一 方面，應(yīng)及時(shí)組織與考察對象進(jìn)行集體面談，適當(dāng)反饋考察有關(guān)情況，尤其是對考察談話中了解到的其不足之處給予重點(diǎn)提醒；還可以請考察對象就一些問題簡要談一談想法，通過考察對象的言談舉止、思想觀點(diǎn)等方面表現(xiàn)來直觀考察其綜合素質(zhì)。 四是注重提升談話效果 考察談話中，一方面，應(yīng)當(dāng)注重增強(qiáng)談話獲取信息的客觀性 第 3 頁 共 3 頁 和真實(shí)性，要注意分辨被談?wù)咴谡勗掃^程中是否存在前后不一致的信息，對于前后表達(dá)內(nèi)容明顯存在出入甚至矛盾的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出疑問并了解真實(shí)情況；還要注意不同被談?wù)邔ν愋畔⒌脑u價(jià)是否有差別，對于差異較大的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟進(jìn)了解，并在其后的談話中有
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