【正文】 總之，女職工工作是在各級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，深化維護(hù)女職工權(quán)益行動(dòng)，夯實(shí)女職工組織自身建設(shè)基 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工活力，才把女職工工作推向新的臺(tái)階。從關(guān)心女職 工生產(chǎn)、生活入手，積極開(kāi)展對(duì)困難女職工的情況調(diào)查，通過(guò)下基層走訪、開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)等途徑幫助解決困難女職工的實(shí)際問(wèn)題。 六、堅(jiān)持和創(chuàng)新關(guān)心弱勢(shì)女職工群體的活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展女職工保健知識(shí)講座及認(rèn)真、熱情地處理好女職工的來(lái)信來(lái)訪，來(lái)維護(hù)女職工的各項(xiàng)權(quán)益。由于人員緊，業(yè)務(wù)工作忙等原因，女職工應(yīng)享受的有關(guān)待遇難以落實(shí)加大對(duì)女職工合法權(quán)益的維護(hù)力度，做好增強(qiáng)女職工法律意識(shí)的工作，提高女職工依法保護(hù)自己的能力。對(duì)女職工特殊利益的保護(hù)工作不到位。利用 “ 三八 ” 、 “ 母親 節(jié) ” 等重大節(jié)日開(kāi)展形式多樣的女職工文化體育活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等，豐富女職工的精神文化生活。工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)是工會(huì)女職工工作賴(lài)以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉，提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)是工會(huì)女職工組織的職責(zé)所在。電力企業(yè)中，女職工擔(dān)負(fù)著其它行業(yè)不能比擬的困難，所以 遇到的困難也相對(duì)多而復(fù)雜，因此突出人性化的管理模式，發(fā)揮女職工的主觀能動(dòng)性，就要采取多種形式、不同途徑解決新問(wèn)題，不斷提高工作水平。 三、加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的研究。要十分重視女工組織建設(shè)，按照《工會(huì)女職工工作條例》規(guī)定，采取靈活多樣的組建方式，建立健全工會(huì)女職工委員會(huì)，配備專(zhuān)兼職工會(huì)女職工工作干部，落實(shí) 工會(huì)女職工委員會(huì)主任待遇，為女職工工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障，切實(shí)發(fā)揮女工組織的作用，通過(guò)各級(jí)女職工組織的力量維護(hù)她們的合法權(quán)益。工會(huì)組織要更加關(guān)注女職工工作，切實(shí)按照 “ 組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán) ” 的工作要求，使女職工組織更好地發(fā)揮自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和特殊作用，切實(shí)履行職能，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好廣大女職工的積極性，推進(jìn)女職工組織不斷適應(yīng)形勢(shì)的變化，以改革的精神創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方式，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)重視工會(huì)工作，工會(huì)組織要高度重視工會(huì)女職工工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，在新的時(shí)期，尤其在新建電力企業(yè)，實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)的 “ 三同時(shí) ” ，即：同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批 。從以下六個(gè)方面分別闡述。因此，加強(qiáng)女職工工作，將女職工工作納入工會(huì)工作重要議事日程，積極理順工作關(guān)系，加強(qiáng)女職工工作規(guī)范化建設(shè)，提高維權(quán)實(shí)效，不斷激發(fā) 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 工會(huì)女職工組織活力，對(duì)于促進(jìn)女職工隊(duì)伍穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧企業(yè)起著重要作用。 第五篇：如何加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)文章標(biāo)題：如何加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè) 女職工是中國(guó)工人階級(jí)的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會(huì)的中堅(jiān)力量，是社會(huì)良好風(fēng)尚和職業(yè)德道建設(shè)的積極參與者和實(shí)現(xiàn)者；工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的女職工的群眾組織，擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)。要緊緊圍繞企事業(yè)單位的特點(diǎn)和難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，針對(duì)職工隊(duì)伍的特點(diǎn)和變化，進(jìn)一步充實(shí)活動(dòng)的內(nèi)容，提高活動(dòng)的吸引力和實(shí)效，使基層工會(huì)真正成為職工群眾信賴(lài)的 “ 職工之家 ” 。上級(jí)工會(huì)要把工作重點(diǎn)放到基層，通過(guò)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi) 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 展。 二是要建立自上而下的服務(wù)體系，增強(qiáng)上級(jí)工會(huì)為下級(jí)工會(huì)服務(wù)的意識(shí)。充分發(fā)揮基層工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的積極作用。要依法建立健全基層工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)工作制度，為基層工會(huì)履行職責(zé)創(chuàng)造條件 。 五、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力 一是要繼續(xù)深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，健全基層工會(huì)組織，規(guī)范基層工會(huì)工作。積極發(fā)展工 第 21 頁(yè) 共 26 頁(yè) 會(huì)勞動(dòng)福利事業(yè)。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)。推進(jìn)工會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。調(diào)查研究是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，只能加強(qiáng)，不能削弱。 四、加強(qiáng)工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè) 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，必須重視工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作整體水平的提高。工會(huì)要按照建設(shè)先進(jìn)文化的要求，不斷創(chuàng)新職工文化的發(fā)展思路、活動(dòng)載體、活動(dòng)形式和激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，還要加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表參政議政的能力，把職工的民主權(quán)利發(fā)揮好、運(yùn)用好。 （三）求民主權(quán)利之真，務(wù)民主管理之實(shí)。圍繞企業(yè)的改 革難點(diǎn)，積極做好扎實(shí)細(xì)致的群眾思想工作，教育職工樹(shù)立憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，開(kāi)展 “ 爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)，提高職工競(jìng)爭(zhēng)力和獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的能力 。工會(huì)要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，深入開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，把廣 第 19 頁(yè) 共 26 頁(yè) 大職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的跨越式發(fā)展上來(lái) 。想職工所想，急職工所急，幫職工所需，解職工所困，把工會(huì)建設(shè)成為職工真正信賴(lài)和依靠的 “ 家 ” 。 （一）求群眾組織之真，務(wù) “ 職工之家 ” 之實(shí)。我認(rèn)為各級(jí)工會(huì)干部要大興實(shí)干之風(fēng)，一定要重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)一切形式主義、官僚主義。 三、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng) 胡錦濤同志號(hào)召全黨要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。這樣，勞動(dòng)者就成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的真正主體，就能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性。 （四）在推行股份制、落實(shí)職工民主權(quán)利方面進(jìn)行創(chuàng)新我國(guó)當(dāng)前的改革，特別是國(guó)有企業(yè)的改革，就是要廣大職工通過(guò)改革成為企業(yè)真正的主人，成為企業(yè)的投資者，能夠分享利潤(rùn)、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。工會(huì)組織要按照全總的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，大力開(kāi)展 “ 爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)，制定并實(shí)施開(kāi)展 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)規(guī)劃，倡導(dǎo)職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，幫助職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，努力提高廣大職工的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。 （三）在塑造學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工方面進(jìn)行創(chuàng)新就業(yè)權(quán)是當(dāng)前職工最重要、最基本的權(quán)利。要審時(shí)度勢(shì)，把握大局，努力提高駕馭工會(huì)全局工作的能力和水平。堅(jiān)決克服和消除一切不符合工運(yùn)事業(yè)發(fā)展要求、不符合職工利益的不良風(fēng)氣，強(qiáng)化政治意識(shí)，大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)，群眾意識(shí)。進(jìn)一步理順組織體制，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)源頭參與力度，圍繞產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力解決涉及本產(chǎn)業(yè)職工利益的政策性問(wèn) 題，積極探索產(chǎn)業(yè)工會(huì)履行職責(zé)、發(fā)揮作用的有效途徑。 二、加強(qiáng)工會(huì)理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作 （一）在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)方面進(jìn)行創(chuàng)新要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工隊(duì)伍的變化，探索更加靈活的建會(huì)方式，完善會(huì)員會(huì)籍管理制度，從而有利于吸引廣大職工加入工會(huì) 。黨的新一代領(lǐng)導(dǎo)集體也積極倡導(dǎo) “ 以人為本 ”的理念。工會(huì)來(lái)源于群眾，是職工群眾的代表，最終要服務(wù)于群眾