【正文】 干，解放 思想， 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) 大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨與群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶。 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想強(qiáng)調(diào)要代表最廣大人民的根本利益 。所以，工會(huì)干部要牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，大力發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，始終保持與職工群眾的密切聯(lián)系，努力增進(jìn)與職工的感情，積極傾聽(tīng)職工群眾的呼聲與要求，關(guān)心他們的冷暖，滿腔熱情地幫助職工解決困難，更好地 服務(wù)職工群眾。要重視和加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)，了解借鑒國(guó)外產(chǎn)業(yè)工會(huì)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)揮我國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，不斷探索和總結(jié)符合我國(guó)國(guó)情的產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作新路子和新經(jīng)驗(yàn)。 （二）在堅(jiān)持抓好基層工會(huì)組織建設(shè)方面進(jìn)行創(chuàng)新以 “ 三個(gè) 第 17 頁(yè) 共 26 頁(yè) 代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以求真務(wù)實(shí)和改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，是工會(huì)組織永葆生機(jī)與活力的前提條件，也是落實(shí)好新時(shí)期工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的組織保證。工作中要解放思想，與時(shí)俱進(jìn) 。要深入到基層工會(huì)和職工群眾中去，根據(jù)多種所有制體制并存發(fā)展的新 形勢(shì)，研究和實(shí)施對(duì)工會(huì)工作的分類指導(dǎo)，增強(qiáng)上級(jí)工會(huì)為下級(jí)工會(huì)服務(wù)的意識(shí)。因此，想方設(shè)法幫助職工學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)，就是對(duì)職工最根本、最長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的維護(hù)。積極開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高廣大職工的業(yè) 務(wù)素質(zhì)。要達(dá)到這個(gè)目的，最好的形式就是股份制的形式，使勞動(dòng) 第 18 頁(yè) 共 26 頁(yè) 者成為投資者。 當(dāng)前，在推行股份制的條件下，工會(huì)組織在落實(shí)股份制企業(yè)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利方面，要嚴(yán)格按照《公司法》的規(guī)定履行職責(zé)，規(guī)范運(yùn)作，健全制度，完善機(jī)制 ，使職工的合法權(quán)益能夠從源頭上得到維護(hù)。工會(huì)在新的形勢(shì)下如何才能做到求真務(wù)實(shí)呢。在新的形勢(shì)下，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度創(chuàng)建實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工群眾自己的組織，要牢牢擺正工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和 維護(hù)者的關(guān)系，一切工作要以維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工群眾滿意與否作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)。 （二）求維護(hù)職工利益之真，務(wù)企業(yè)發(fā)展之實(shí)。圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)，主動(dòng)開(kāi)展行之有效的保安全活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用 。圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中的巨大創(chuàng)造力最大限度地轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。工會(huì)作為職工合法權(quán)益的維護(hù)者和職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)的組織者，應(yīng)協(xié)助企業(yè)不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)的組織制度，規(guī)范動(dòng)作程序，不斷拓寬民主參與、民主決策、民主評(píng)議、民主監(jiān)督 的領(lǐng)域和范圍，創(chuàng)新民主管理的形式，切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須提交職代會(huì)審議，涉及到職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到實(shí)處。 （四）求精神需求之真，務(wù)發(fā)展職工文化之實(shí)。堅(jiān)持貼近職工群眾、貼近火熱的生活、貼 第 20 頁(yè) 共 26 頁(yè) 近改革發(fā)展的新時(shí)代，把職工文化融入到企業(yè)的安全生產(chǎn) 、職工的休閑娛樂(lè)和自我教育之中，用豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，陶冶情操，豐富職工的精神文化生活。切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。要進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究能力，提高調(diào)研水平，通過(guò)開(kāi)展深入扎實(shí)的調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)提出具有指導(dǎo)性、針對(duì)性、前瞻性的政策意見(jiàn)和建議。要適應(yīng)信息化社會(huì)的到來(lái)，加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，做好工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)工作，努力提高工 會(huì)統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)一性、實(shí)效性和權(quán)威性。要根據(jù)女職工隊(duì)伍發(fā)展變化的新情況，加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，推動(dòng)男女平等，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊權(quán)益的工作。完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度和辦法，深入研究并切實(shí)抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，依法加大工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳力度，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，切實(shí)履行審查經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的職責(zé)，更好地為工會(huì)工作全局服務(wù)。要高度重視和切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建設(shè)，切實(shí)依法履行職責(zé)，強(qiáng)化審查審計(jì) ，加大監(jiān)督力度，確保管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)福利事業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和管理體制的改革，搞好有工會(huì)特色的勞動(dòng)福利事業(yè)，形成切合工會(huì)實(shí)際、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新體制、新機(jī)制，努力增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的能力。加強(qiáng)基層工會(huì)組建工作，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，是加強(qiáng)黨與職工群眾血肉聯(lián)系，有效維護(hù)職工合法權(quán)益 ，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的迫切需要。要依法建立健全職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商制度和集體合同制度以及其他協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工隊(duì)伍的變化，探索更加靈活的建會(huì)方式，完善會(huì)員會(huì)籍管理制度，從而有利于吸引廣大職工加入工會(huì)。上級(jí)工會(huì)要重視基層、活躍基層，為 基層工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件。 三是深入開(kāi)展建設(shè) “ 職工之家 ” 和 “ 雙愛(ài)雙評(píng) ” 等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。 綜上所述，在新的歷史形勢(shì)下，工會(huì)組織必須加強(qiáng)理論創(chuàng)新和自身建設(shè)，改革和完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制和服務(wù)體系， 強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)群眾的意識(shí)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。為此，建立健全女工組織，增強(qiáng)女工組織活力，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是新 建企業(yè)工會(huì)工作必須研究的一項(xiàng)重大課 題。那么，如何加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)呢。 一、提高對(duì)女職工工作的認(rèn)識(shí)是做好女職工工作的基礎(chǔ)。在商定工會(huì)重點(diǎn)工作時(shí)，同步研究工會(huì)女職工工作。 二、把加強(qiáng)女工組織建設(shè)作為工會(huì)女職工工作的基本點(diǎn)?，F(xiàn)在新建企業(yè)，因定員較少，工會(huì)人員都是兼職，精力有限，不僅要配齊、配強(qiáng)女工干部，更要在政策上給予大力支持， 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 才能求得實(shí)效。要定期聽(tīng)取女職工組織工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)女職工工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的研究，以更好地解決女職工工作面臨的突出問(wèn)題。 四、把提高女職工整體素質(zhì)作為工會(huì)女職工工作的著力點(diǎn)。要積極組織開(kāi)展“ 崗位創(chuàng)新 ” 、 “ 學(xué)習(xí)成才 ” 、 “ 姐妹獻(xiàn)愛(ài)心 ” 和 “ 創(chuàng)建文明職工家庭 ” 等活動(dòng)，不斷地提高女職工的素質(zhì)，增強(qiáng)她們終身學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。 五、把表達(dá)和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為工會(huì)女職工工作的落腳點(diǎn)。工會(huì)女職工工作干部是兼職，由于１人多崗，在時(shí)間和精力上都得不到保證，工作處于一種應(yīng)付狀態(tài)，直接影響工會(huì)女職工委員會(huì)作用 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 的發(fā)揮和維護(hù)女職工合法權(quán)益工作的開(kāi)展。通過(guò) 各種形式，加大對(duì)《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的宣傳教育力度，使各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職工都能夠熟悉、掌握、遵守與女職工權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，提高他們依法辦事的自覺(jué)性。應(yīng)進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，預(yù)防和及時(shí)糾正各種侵害女職工權(quán)益的行為，對(duì)侵權(quán)行為，及時(shí)向有關(guān)部門反映，督促限期整改。要大力為女職工解決實(shí)際問(wèn)題，特別是為困難女職工多辦實(shí)事、辦好實(shí)事。對(duì)于新建企業(yè)首先得了解情況，及時(shí)掌握女職工的困難，從思想和行動(dòng)上關(guān)心她們，特別要關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活。