5如何加強(qiáng)和改進(jìn)在雙高人員中發(fā)展黨員(參考版)
2024-09-07 01:16本頁面
【正文】 對 “ 雙高 ” 人員入黨積極分子和發(fā)展對象，不僅業(yè)務(wù)上有培養(yǎng)目標(biāo)，而且政治上有明確要求，既要實(shí)事求是，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重思想政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，不 “ 降格以求 ” ，又要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，看主流、看發(fā)展，防止 “ 求全責(zé)備 ” 。 四、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。要建立合理、有效的在 “ 雙高 ” 人員中發(fā)展黨員工作的評價(jià)制度，強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制，通過對基層黨組織年度黨員發(fā)展計(jì)劃落實(shí)情況的檢查，加強(qiáng)對基層黨組織在 “ 雙高 ” 人員中發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和管理。 建立機(jī)制。 群策群力。各黨總支（支部）要與 “ 雙高 ” 人員建立廣泛的交友制度、談話制度和聯(lián)系制度，主動(dòng)、及時(shí)、逐一地與他們結(jié)對交友、談心和聯(lián)系。具體工作中，各基層黨組織每年至少要做到 “ 四個(gè)一 ” ，即統(tǒng)計(jì)一份 “ 雙高 ” 人員名單，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理； 第 3 頁 共 4 頁 制定一份 “ 雙高 ” 人員培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃；
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