【正文】 。 三是采取多種措施推進工作開展。 六、做好市場運行調控工作的思路和建議 一是爭取領導重視，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。同時 第 19 頁 共 19 頁 今年又是縣委、縣政府 “ 加快發(fā)展和改善民生 ” 工作主題，打響“ 三大戰(zhàn)役 ” 建設年，下半年又有傳統(tǒng)的中秋節(jié)、 “ 十一黃金周 ” 、建縣四十五周年等，在此期間，我們將開展一系列的商貿促銷活動，這些都將為拉動我縣經濟增長擴大內需，也為消費品市場的繁榮興旺創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。在各種市場因素的作用下，水、電、煤、氣等消費品價格先后上調，就醫(yī)、住房價格的偏高，導致群眾對消費品物價滿意度下降，對未來物價預期難以樂觀，從而直接為消費增長產生大的負面影響。國際金融危機雖然對我縣波及不大，但部分企業(yè)、個體戶和外出務工人員經濟上仍然有所影響，經濟上受到抑制，一些中小企業(yè)關停，部分農民工被裁員或減薪，就業(yè)壓力大，使他們消費受到抑制。但從近期監(jiān)測數據來看，市場信心正在逐步增強。 四、影響消費品市場運行的主要因素 一是消費品市場銷量雖有所增加，但消費者的消費欲望仍受到抑制。隨著世界經濟一體化的快速發(fā)展，產業(yè)結構 性矛盾日益突出，市場競爭日趨激烈，加上今年部分地區(qū)自然災害影響，一些關乎國計民生的重要商品結構性供求矛盾仍很突出。同時，在通漲趨勢沒有根本改變的情況下，我國股票市場持續(xù)走低，股市財富大幅縮水，對股民信心造成極大打擊，廣大股民的消費意愿明顯趨緊，將對日常消費需求產生不同程度的影響。 三是未來預期的不確定性抑制消費需求。自去年下半年以來，物價水平呈現明顯的漲勢，對居民消費的影響日益突出，引起社會普遍關注。近年來，雖然新農村建設以及 “ 萬村千鄉(xiāng) ” 市場建設工程農家店不斷拓展，產品質量安全等專項整治活動不斷深入，為農村 市場注入了新的活力，農村消費品市場出現了快速發(fā)展的勢頭，但農村商業(yè)服務體系還不夠健全，市場網點布局不盡合理、基礎設施的落后、產品質量尤其是食品安全較差等問題相對突出，農村消費環(huán)境有待進一步改善。 三、當前消費品市場中存在的主要問題 今年上半年我縣消費品市場雖然取得了快速發(fā)展，增幅明顯加快，但與周邊兄弟城市相比，仍有一定差距，全縣之間發(fā)展也不夠平衡，制約消費品市場持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展的因素仍然存在?？h以下農村市場在經濟快速發(fā) 展的推動下，購買力逐漸增強，消費水平逐漸提高。為方便農村商品購銷，保障農村食品消費安全， 第 16 頁 共 19 頁 擴大消費，促進 “ 三農 ” 工作發(fā)揮了重要作用。 四是 “ 萬村千鄉(xiāng)市場工程 ” 加速推動農村消費。 “ 家電下鄉(xiāng) ” 是惠及千家萬戶的民心工程，自 12 月推行以來，縣商務局同縣財政局一起以 “ 擴大內需，提升農民消費 ” 為目標，不斷加大宣傳力度，大大激發(fā)了全縣農民的購買欲望，家電消費已成為全縣農村市場的消費熱點之一。批發(fā)零售業(yè)中限額以下批發(fā)零售業(yè)從商品分類零售情況看， 石油及制品類受價格因素影響增幅較高， 14 月批發(fā)零售業(yè)實現 70292 萬元，其中限額以下批發(fā)零售業(yè)實現 68320 萬元，同比增長 13%，占批發(fā)零售業(yè)的 %。我局根據居民生活水平逐步提高和飲食 第 15 頁 共 19 頁 觀念逐步改變的特點，積極引導商家創(chuàng)新消費方式，如假日休閑、假日娛樂、親友聚會、紅白喜事開展節(jié)假日打折、摸獎促銷等活動，快速促進了住宿餐飲業(yè)零售額增長，今年 14 月實現 10721萬元，比去年同期增長 %，占全縣社會消費品零售總額的%。 二、搞活流通和擴大消費的主要做法和經驗 一是引導商家促進節(jié)假日消費，住宿餐飲業(yè)快速增長。 第二章：贛州藍夢贏下策劃服務有限公司調研過程： 第五篇：縣商務局消費品市場調研報告今年來，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，縣商務局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊扣住擴大消費、拉動內需，投資出口這一主線，以發(fā)展縣域經濟，繁榮商貿，構建和諧淥湘為宗旨，認真研究了縣域消費狀況，透視消費中不足的原因，以刺激消費作為全縣經濟增長的推動力，積極改善消費環(huán)境，上半年，全縣消費品市場呈現加速發(fā)展勢頭，生活必須品整體市場運行情況較為平穩(wěn)，現將上半年縣消費品 市場運行情況總結如下： 一、上半年消費品市場運行的主要特點和基本狀況 14 月共實現社會消費品零售總額 81427 萬元，比上年同期增長 %。 該公司人員結構較為穩(wěn)定，公司員工大都為贛州本地人，可以自行解決住房問題，這為公司省了很多的麻煩，穩(wěn)定的人員結構也有利于公司團隊建設。 該公司的考評激勵制度，每個部門都根 據部門業(yè)務特點，利用管理信息系統(tǒng)，制定了精準的業(yè)務評價體系 —— 激勵是管理環(huán)節(jié)的重要一環(huán)。這樣的精神非常值得我們這些稚嫩的大學生學習，令我印象深刻。剛開始面對很多新的東西都難以把握，犯下了很多的錯誤，比如在第一次 “ 雙十一 ” ，因為未能預料到發(fā)貨的繁忙度，導致很多貨沒能及時發(fā)出，遭到了很多的差評，結果是雖然產品賣出去了很多，店鋪反而降級了。 劉女士之后接待我們的是 公司的余總，余總面色較黑，頭發(fā)有稀疏的趨勢，可能是工