5區(qū)水務(wù)局工作報(bào)告材料(參考版)
2024-09-07 00:25本頁(yè)面
【正文】 。三是水務(wù)系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，引進(jìn)專業(yè)人才渠道不多。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 二、差距和不足 通過(guò)作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)，我們看到加快水務(wù)改革跨越發(fā)展的主要差距：一是缺乏頂層系統(tǒng)規(guī)劃引領(lǐng)，制約現(xiàn)代化的水利綜合保障體系構(gòu)建。通過(guò)搭建平臺(tái)征民意、專題座談求建議、登門拜訪聽民聲等形式，收集各類問(wèn)題建議 14 條，建立健全機(jī) 關(guān)管理、責(zé)任追究、廉政建設(shè)等 29 項(xiàng)管理制度。全域灌溉規(guī)劃、 “ 百湖 ”工程規(guī)劃、河道水環(huán)境補(bǔ)水等一批專業(yè)規(guī)劃基本完成，啟動(dòng)了平安、西河、蘆溪河、陡溝河四大污水處理廠擴(kuò)能建設(shè)等一批重大項(xiàng)目，為現(xiàn)代水利綜合保障體系提供規(guī)劃和項(xiàng)目支撐。農(nóng)村飲水安全、山丘區(qū)抗旱提升、水環(huán)境綜合治理等一批重點(diǎn)民生項(xiàng)目全面落實(shí)，保障民生、服務(wù)民生、改善民生的水利發(fā)展格局基本形成。 （三）以平臺(tái)公司為目標(biāo)，高效創(chuàng)建支撐水務(wù)科學(xué)發(fā)展的載 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 體
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