【正文】 以 這次會議為標(biāo)志，全區(qū)上下要馬上進(jìn)入工作狀態(tài)，以更加飽滿的精神，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加高效的舉措，奮力拼搏，扎實工作，為圓滿完成全年各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)十三五的良好開局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，監(jiān)察、審計、財政等部門要嚴(yán)格規(guī)范工程招投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購等行為，從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗行為的發(fā)生。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，各位副區(qū)長對分管戰(zhàn)線、各部門一把手對本部門的同志要經(jīng)常提醒，多敲警鐘，做到有則改之，無則加勉，不讓小錯釀成大過。我們在座各位都是單位和部門的一把手，每個人手中都有一定的權(quán)力，我們要始終保持一種如履薄冰的心態(tài)，正確對待和使用自己的權(quán)力，不染不正之風(fēng)、不取不義之財、不干不法之事，真正做到清白 做人、干凈做事，為單位和部門的同志樹立一個好的榜樣。君正書記講到，廉政建設(shè)是 第 23 頁 共 23 頁 人民群眾最關(guān)心、各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須抓住的問題，要求我們必須嚴(yán)格抓好落實，確保不出問題。所以，希望從在座的各位做起，帶領(lǐng)部 門和單位的同志，全面強(qiáng)化工作紀(jì)律要求，為完成今年工作任務(wù)提供堅強(qiáng)保障。中央提出八項規(guī)定以來，雖然政府系統(tǒng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在工作紀(jì)律方面整體上是好的，但也不是沒有問題，比如，有些人員包括領(lǐng)導(dǎo)干部，工作期間遲到、早退等現(xiàn)象還時有發(fā)生，開會經(jīng)常找人替會，也沒有及時向會議召集者請假，會后也沒有及時貫徹落實，等等。今后，政府系 統(tǒng)廣大干部特別是在座各位，要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、印在心上，切實在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到表里如一、令行禁止。有的對中央、省市，包括區(qū)里的決策部署，執(zhí)行貫徹的不及時、不到位，等等。但是，也有少數(shù)黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識淡漠，政治紀(jì)律松弛，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生：有的在原則問題和大是大非面前搖擺不定，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四，指指點(diǎn)點(diǎn) 。這里我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩個方面的紀(jì)律問題：一方面，要嚴(yán)守政治紀(jì)律。 （五）要嚴(yán)守紀(jì)律約束抓落實。區(qū)督查（績效）辦要加大督查工作力度，對區(qū)政府確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工程，跟蹤督辦、定期通報。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門要根據(jù)所承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)，倒排工期，列出 具體工作的進(jìn)度表，特別是對主要經(jīng)濟(jì)工作和重點(diǎn)工程，更要增強(qiáng)工作緊迫感，切實加快工作節(jié)奏。特別是在項目建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、三農(nóng)發(fā)展、民生改善等領(lǐng)域，更要爭創(chuàng)一流、多出亮點(diǎn)，推動政府整體工作上標(biāo)準(zhǔn)、上檔次、上水平。標(biāo)準(zhǔn)和效率是確保工作取得突破的兩個重要因素，沒有工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，工作就不可能有高 水平，就不可能有突破性的進(jìn)展。也請區(qū)委宣傳部、督查（績效）辦研究一下，如何營造一種比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，使全區(qū)干部職工都能用心想事、用心謀事，進(jìn)而推動各項工作有效開展，取得明顯成效。向云山、平湖學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們敢于化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的精神 。在具 體運(yùn)作過程中，要少說不、多說行，積極研究怎么才能行。要提倡這樣一種精神：凡是符合國家政策法規(guī)、有利于推動工作的措施，都可以大膽實踐。任何一項工作、任何矛盾問題都不可能有現(xiàn)成的解決辦法，都需要大家深入研究、積極探索、開拓創(chuàng)新。這是對大家責(zé)任心的考驗，也是對大家人品的衡量。大家都想一想，就這種責(zé)任心、這種擔(dān)當(dāng)精神、這種心理狀 態(tài)，工作怎么能干好。在具體工作中，要做到兩點(diǎn)：第 第 20 頁 共 23 頁 一，要敢于直面矛盾，攻堅克難。當(dāng)前，我們面臨的形勢異常嚴(yán)峻，遇到的困難超乎預(yù)期，迎接的挑戰(zhàn)更加艱巨，越是在 這種時候，越需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部堅定信心、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏，真正把責(zé)任扛在肩頭、放在心上，以敢教日月?lián)Q新天的豪情壯志，謀發(fā)展、抓改革、促穩(wěn)定 。 （三）要敢于拼搏擔(dān)當(dāng)抓落實。 因此，我們要堅持理論聯(lián)系實際，把解決問題、落實工作作為學(xué)習(xí)和思考的根本目的，做到學(xué)以致用、思見成效。第三，要勇于實踐。現(xiàn)在這種情況也不是沒有，說明有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有用心研究謀劃工作，存在應(yīng)付對付的心理。還有的經(jīng)常浮在上面，夸夸其談，不深 第 19 頁 共 23 頁 入研究解決問題的辦法?，F(xiàn)在我們有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部思考和研究問題不深、不細(xì)，年年匯報都是那些常規(guī)工作，按部就班，沒有深入思考 。俗話講百聞不如一見，走一走、看一看、學(xué)一學(xué)，收獲會很大，這也是最簡潔、最有效的辦法。今后，這種現(xiàn)象要堅決杜絕，政府再開會研究工作，各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)一定要把工作說清楚、把政策講明白，如果再出現(xiàn)一問三不知的情況，別說到時候讓你下不來臺。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)工作能力、提升工作水平的重要抓手。履職盡責(zé)絕不是口頭上喊一喊，態(tài)度上表一表的事，絕不能高高舉起、輕輕放下，要真真正正地落實到具體行動上，體現(xiàn)在工作業(yè)績上。這方面，今年區(qū)里的態(tài)度是堅決 的，對不敢抓、不敢管，尸位素餐、碌碌無為的干部，將堅決采取組織措施，這一點(diǎn)希望大家認(rèn)識到位。領(lǐng)導(dǎo)干部是稀缺資源，也占有了管理社會、推動發(fā)展的資源，在其位不謀其政，使地方錯失了發(fā)展機(jī)遇，或者發(fā)展慢了，這就是失職，就是犯罪。說白了就是要知道自己應(yīng)該干什么活。今天，我要重點(diǎn)講一講，如何做到履職盡責(zé)，也算是和大家進(jìn)行一次溝通和交流。關(guān)于什么是履職盡責(zé)，為什么要履職盡責(zé)，不履職盡責(zé)怎么辦。省里對懲治懶政、怠政等行為也提出了嚴(yán)格要求。也曾經(jīng)指 出，不作為、不履職也是一種腐敗，必須嚴(yán)肅追責(zé)、必須堅決查處。強(qiáng)化責(zé)任是抓落實的前提。總之，解放思想、更新觀念是新常態(tài)下我們謀發(fā)展、求突破的重要法寶，是激發(fā)我們干事創(chuàng)業(yè)的總動力、加快發(fā)展的源動能，大家一定要結(jié)合各自實際，在目標(biāo)確定上解放思想，在方法措施上 第 17 頁 共 23 頁 解放思想，確保我們的工作取得突破、實現(xiàn)跨越?？照?wù)`國、實干興邦。雙陽是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，基礎(chǔ)差、底子薄，發(fā)展不足、發(fā)展不夠、發(fā)展不充分，發(fā)展速度就要快一些，發(fā)展目標(biāo)就要定的高一些，應(yīng)該定在 8%甚至 10%以上。要把中央、省市政策結(jié)合我區(qū)實際，創(chuàng)造性地加以貫徹落實，要使上級政策在我區(qū)發(fā)揮出最大效益。特別是我區(qū)作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，更要沖破一切陳舊、僵化、偏激、封閉的觀念束縛，放寬視野、打開格局，把雙陽的發(fā)展置身于全市、全省乃至全國的大背景下來定位、來謀劃，確保我 們的工作取得新的更大的突破。君正書記來雙陽調(diào)研講的第一點(diǎn)要求，就是解放思想、更新觀念。因此，今年政府系統(tǒng)自身建設(shè)的主要任務(wù)就是要解決好上述問題，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)起責(zé)任、擔(dān)起重任，對得起組織 第 16 頁 共 23 頁 的培養(yǎng)，對得起人民的重托，真正把事業(yè)干好，把工作落實好。五是效率低、標(biāo)準(zhǔn)不高。三是工作不履職負(fù)責(zé) 。 我想，當(dāng)前政府系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中重點(diǎn)存在以下五個方面問題亟待解決：一是思想不解放，這是問題