5切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)工作交接(參考版)
2024-09-06 23:29本頁面
【正文】 第 8 頁 共 8 頁 切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)工作交接 。 六是嚴(yán)肅工作交接紀(jì)律。在進(jìn)行正式工作交接之前，離任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 第 7 頁 共 8 頁 對(duì)任內(nèi)的各項(xiàng)工作、財(cái)政財(cái)務(wù)等進(jìn)行一次全面梳理總結(jié)，對(duì)任內(nèi)取得的主要工作成績(jī)、積累的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納，形成一個(gè)書面結(jié)果，同時(shí)要召開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，就歸納總結(jié)的有關(guān)情況征求意見。從通常的情況來說，交接內(nèi)容應(yīng)該包括以下一些方面：本人主管或分管本單位（系統(tǒng)）工作方面的自然情況（包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置及名冊(cè)、工作任務(wù)及運(yùn)轉(zhuǎn)情況等）；本人任期責(zé)任目標(biāo)及完成情況，在工作中采取的主要措施及經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、存在的問題和注意事項(xiàng)；本人工作涉及到的所有基礎(chǔ)資料（包括工作計(jì)劃、總結(jié)、講話材料、經(jīng)驗(yàn)材料、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況、財(cái)務(wù)收支狀況；預(yù)算外收入來源構(gòu)成項(xiàng)目、管理部門、收支節(jié)余情況；帳外收支、債權(quán)債務(wù)情況；固定資產(chǎn)情況；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和 工作開展未盡事宜；其他離任、接任領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要交接的事項(xiàng)。 四是要確定工作交接的主要內(nèi)容。為了讓離任領(lǐng)導(dǎo)盡快將原來工作上的事項(xiàng)處理好后赴新任，也讓新任領(lǐng)導(dǎo)盡快了解掌握情況，進(jìn)入工作角色，一般 要求領(lǐng)導(dǎo)干部在組織上宣布職務(wù) 第 6 頁 共 8 頁 調(diào)整后，沒有特殊情況的，在 7—— 15 天就應(yīng)該完成工作交接，對(duì)沒有認(rèn)真做好工作交接的領(lǐng)導(dǎo)干部，不給其開出工資、行政介紹信，不得為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。要改變目前大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)是在領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作單位后進(jìn)行的做法，改為在宣布領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動(dòng)后立即進(jìn)行離任審計(jì)，在完成離任審計(jì)的基礎(chǔ)上，根據(jù)離任審計(jì)的結(jié)果來進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部的工作交接。由組織部門牽頭，成立由紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門共同參與 的領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作交接全過程的監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)工作交接按規(guī)定的要求進(jìn)行。 完善規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)工作交接 針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部
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