5農(nóng)民工法律知識宣傳材料之三工資與社會保險(參考版)
2024-09-06 23:25本頁面
【正文】 第 5 頁 共 5 頁 基本養(yǎng)老保險 。 基本養(yǎng)老保險是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強制建立和實施的一種社會保險制度。 根據(jù)規(guī)定，用人單位在下列情況下可以扣發(fā)勞動者的部分工資： （ 1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （ 2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （ 3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （ 4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。鑒定為一到四級的，應當辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。 根據(jù)勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā) 1996354 號 ）的規(guī)定：用人單位終止患病或非因工負傷且合 第 4 頁 共 5 頁 同期滿的勞動者的勞動合同，應當支付不低于 6 個月工資歷的醫(yī)療補助費。 用人單位支付勞動者的工資低于最低工資時，由勞動保障行政部門責令用人單位限期
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