5農(nóng)民工返鄉(xiāng)和和外出情況調(diào)查分析專題報(bào)告(參考版)
2024-09-06 23:19本頁(yè)面
【正文】 上述問(wèn)題的存在，需我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，多方配合協(xié)作，逐步加以落實(shí)和解決。 （四）維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的監(jiān)管力度不夠，侵權(quán)事件時(shí)有發(fā)生。我市農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工大部分是靠親戚朋友介紹和自發(fā)的，由政府組織的很少、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度不高，缺乏有序性。目前，我市人社、教育、農(nóng)業(yè)、畜牧等多個(gè)部門(mén)都在進(jìn)行農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)，培訓(xùn)基地達(dá) 10 余家，培訓(xùn)基地普遍存在規(guī)模偏小，設(shè)施設(shè)備陳舊落后，經(jīng)費(fèi)不足、師資力量缺乏、培訓(xùn)專業(yè)單一，培訓(xùn)手段落后等問(wèn)題，難以 滿足農(nóng)村勞動(dòng)力自主選擇專業(yè)和企業(yè)對(duì)技工的技能需求。據(jù)統(tǒng)計(jì) 50%的農(nóng)民工已更換兩個(gè)以上的企業(yè)，在同一個(gè)企業(yè)連續(xù)工作 1年以上只占 42%，穏定性差，流動(dòng)性大是困擾用工單位的一大難題。我縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)整體偏低主要表現(xiàn)在文化素質(zhì)偏低，勞動(dòng)技能偏低。 二、我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)面臨的主要問(wèn)題 盡管我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得了顯著成績(jī)，但農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)面臨諸多問(wèn)題
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