返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查(參考版)
2024-10-21 02:58本頁面
【正文】 (縣發(fā)展和改革局)。國家可以此重點扶持邊貧地區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。有的返鄉(xiāng)農(nóng)民工雖然有好的創(chuàng)意，但對市場需求不了解，不敢投資；有的則因過時的信息而貿(mào)然投資，結(jié)果資本都打了水漂。農(nóng)民工職業(yè)技能培訓力度不夠、規(guī)模不大、檔次不高、培訓專業(yè)窄，不能充分滿足農(nóng)民工培訓需求。不少返鄉(xiāng)農(nóng)民工家境并不寬裕，雖然返鄉(xiāng)時積累了一些資金，也具備了創(chuàng)業(yè)所需的一些知識，但對于想創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產(chǎn)性經(jīng)營的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者來說，自己積累的資金還不夠，而籌集資金又有相當大的難度，在支付了開辦費用、投資設(shè)備后，想要再擴大生產(chǎn)經(jīng)營并不容易，多數(shù)只能小規(guī)模維持。五、存在的問題一是資金問題。支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。支持、鼓勵中小企業(yè)和工業(yè)園區(qū)招商引資企業(yè)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)提供崗位，并結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加農(nóng)民工的就業(yè)機會。這種由具有不同專長和經(jīng)歷的農(nóng)民工相互學習的培訓方式深受歡迎。由縣勞動和社會保障局牽頭，農(nóng)辦、縣科技局等單位參與，采取集中培訓、跟班培訓、互助培訓等多種形式，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行再就業(yè)技能和相關(guān)法規(guī)培訓。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況進行摸底登記，掌握情況和趨勢，了解返鄉(xiāng)人員數(shù)量和分布，以及各自的特長、想法、要求等基本情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合當?shù)囟⑷a(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動力需求、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點等情況，提出對返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓、轉(zhuǎn)移務(wù)工、創(chuàng)業(yè)的對策意見，制定返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)安置工作方案。農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)造成**縣農(nóng)民增收困難，社會不穩(wěn)定因素增加。裁下的人員無法找到其他工作，只有返鄉(xiāng)待業(yè)。企業(yè)裁員。由于近段時間，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品銷路不好，不敢大量生產(chǎn)，工人都是計件發(fā)放工資，工資一降再降。由于企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品賣不出去，占用大量的資金，工廠無法正常生產(chǎn)，只有關(guān)門停產(chǎn)，工人也只好另謀出路或者返鄉(xiāng)。三、返鄉(xiāng)原因分析受美國金融危機影響，我國沿海地區(qū)出口及勞動密集型企業(yè)產(chǎn)品出口受到限制，經(jīng)濟不景氣，導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、降薪、裁員，造成一些農(nóng)民工不得不返鄉(xiāng)。大部分是從江蘇、浙江、廣東、福建等沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)返鄉(xiāng)。務(wù)工地點主要是上海、江蘇、浙江、廣東、福建等沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，務(wù)工行業(yè)主要集中在服裝、建筑、電子、制鞋、玩具加工、餐飲等，月工資水平一般為9002000余元。參考文獻：：2004年1月出版，《走進城市：農(nóng)民工的社會保障》，經(jīng)濟管理出版社：2004年，《“進城”，還是“回鄉(xiāng)” ？農(nóng)民工社會保障政策的路徑選擇》，《社會》，2004年第3期、周曉輝：2004年，《農(nóng)民工權(quán)益受損導(dǎo)致其對社會的低信任度 》，《蘭州學刊》，2004年第3期：《論城市農(nóng)民工的社會保障問題》，《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟濟問題》，2003年第11期第五篇：我縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況調(diào)查一、基本情況**縣位于湖南省最西部，東連芷江侗族自治縣，南、西、北三面分別與貴州省天柱、三穗、鎮(zhèn)遠、玉屏及萬山特區(qū)毗鄰。有些則剛剛進入城鎮(zhèn)，工作和生活的流動性很大。(四)根據(jù)農(nóng)民工的不同情況，將其納入有差別的社會養(yǎng)老保險制度全國已有許多城市出臺了關(guān)于農(nóng)民工養(yǎng)老保險辦法，體現(xiàn)了政府對于農(nóng)民工社會保障問題的關(guān)注。所形成的基金會由有關(guān)的社會保險機構(gòu)專項管理。其籌資機制由個人繳費和地方財政的一定支持來構(gòu)成。在缺乏保障機制的情況下，患病尤其是大病不僅為農(nóng)民工造成身體痛苦，而且會導(dǎo)致失去工作，從而失去經(jīng)濟來源而陷于貧困。(三)建立針對農(nóng)民工的醫(yī)療和大病保障制度患病是農(nóng)民工最為懼怕而又是難以避免的問題。(二)建立規(guī)范的用工制度從筆者的調(diào)查中有60%的農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，所以規(guī)范用人單位與農(nóng)民工的勞動關(guān)系，是保障農(nóng)民工社會保障權(quán)益的前提。而政府要做的則主要在于設(shè)計特定的制度，并將之作為一種優(yōu)效品強制推行。二、對策及建議(一)建立針對農(nóng)民工的工傷保險制度農(nóng)民工所從事的多為臟、累、重、險的工作，工作條件相對比較惡劣，涉及農(nóng)民工的工傷及其他職業(yè)傷害事故不斷見諸報端，在缺乏有效制度安排的情況下，一旦發(fā)生事故，有關(guān)的賠償問題將引發(fā)無盡的糾紛，因此有必要盡快建立針對農(nóng)民工的工傷保險制度。在許多企業(yè)的勞動合同中，用人單位對職工規(guī)定了許多應(yīng)該履行的義務(wù)，而對自己應(yīng)該履行的義務(wù)則規(guī)定得很少，不少企業(yè)的勞動合同甚
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