【正文】 。 同志們，今年是實施突破發(fā)展的關鍵一年，做好今年工作意義重大，實現(xiàn)第二季度 “ 雙過半 ” 至關重要。學而思進，學而增智，學而有為，帶著問題學，聯(lián)系實際學，推進工作學。我們正處在信息時代，應該掌握網(wǎng)絡知識，善于從網(wǎng)上了解信息、掌握民情、把握機遇、指導工作?！?一曝十寒、囫圇吞棗 ” 不是學習， “ 蜻蜓點水、淺嘗輒止 ” 也不算學習。工作忙、應酬多，不能成為沒有時間學習的借口。各級領導干部一定要把學習作為安身立命的第一要務，作為履行職責的第一需求，作為一種政治責任、一種思想境界、一種人生美德和生活習慣，做到老老實實地學，持之以恒地學?，F(xiàn)在確有一些干部不愿學習、不會學習或把學習當門面，對學習缺乏應有的擠勁、鉆勁、韌勁，粗枝大葉、淺嘗輒止。不學習或不善于學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會耽誤 第 20 頁 共 21 頁 發(fā)展 、貽誤黨和人民的事業(yè)。 （四）重視學習，增強本領。各級領導要主動學習電子政務知識，積極主動參加電子政務業(yè)務培訓，做踐行電子政務的排頭兵。區(qū)信息中心要加快建設進度，加大指導協(xié)調(diào)力度。四要加快電子政務建設。要細化責任抓落實，很多工作沒有做成，很大程度上是因為責任不到位，人人都有責任，又都沒有具體責任，一定要抓好落實責任、細化責任、細化時間這一基礎環(huán)節(jié)，學會科學的抓落實。要緊扣具體環(huán) 第 19 頁 共 21 頁 節(jié)抓落實，每一項工作總會有不同的時間段，總是由一個一個具體的環(huán)節(jié)構成，我們抓落實，就要善于把握工作的關鍵環(huán)節(jié)和要害節(jié) 點。三要狠抓工作落實。如此辦事，談何服務。各部門要結(jié)合電子政務建設，及時將有關政策法規(guī)、辦事程序、服務事項和收費標準在網(wǎng)上公布，指導群眾辦事，積極推動 “ 網(wǎng)上審批 ” ，方便群眾辦事。二要強化服務能力。在此基礎上，抽出更多的時間，坐下來分析問題，研究工作，創(chuàng) 新工作思路，破解發(fā)展難題。這一現(xiàn)狀必須改變。一要加強調(diào)查研究。這一點，各部門務必要高度重視，進一步強化制度約束，加強內(nèi)部管理，下決心狠剎歪風，管好自己的人，帶好自己的隊，樹立良好形象。一些部門和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，上班期間上網(wǎng)炒股、聊天、打游戲，對來訪群眾態(tài)度冷漠，群眾反響強烈。對上會議題，提議部門會前要切實做好調(diào)查研究，準備內(nèi)容準確、文字精煉、建議可行的匯報材料，涉及其他部門的，必須會前協(xié)商，形成共識。今后，將更多地召開視頻會議，大型會議原則上不超過半天，大會發(fā)言不超過 3 人，發(fā)言時間不超過 10 分鐘，一般性會議原則上不超過兩個小時，參會人員必須按時到會，不得無故缺席，嚴格遵守會議紀律。三要切實改進會風。從 5 月 1 日起，政 第 17 頁 共 21 頁 務信息系統(tǒng)將開始試運行，對我們的政務工作提出了新的更高要求。各部門報區(qū)政府審批的公文，除緊急、重大事項外，原則上不得直接呈送領導個人，要嚴格按辦文程序送審。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門都要按照 “ 誰決策、誰負責 ” 的原則，建立起相應的決策責任制。一要科學民主決策。一些工作需要多個部門溝通完成的 ，都必須積極支持、全力配合牽頭部門，決不能互相推諉、扯皮掣肘。要切實搞好班子團結(jié)，班子成員之間，要相互信任，相互諒解，多溝通交流，多拾遺補缺，主要領導尤其要做表率，決不允許窩里斗、鬧幫派，工作上互相拆臺。三要自覺維護班子團結(jié)。需要政府集體決定的，由分管領導提交有關會議決定。對區(qū)委、區(qū)政府決定的事項，各級各部門必須認真執(zhí)行。二要自覺維護區(qū)委、區(qū)政府權威。市委市政府對市區(qū)的規(guī)劃、建設和管理，是 **發(fā)展的重要依托，也是對**區(qū)堅強有力的支持。一要自覺服從市區(qū)一體的大局。因此，我們必須堅持把轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識作為自身建設的重中之重抓緊抓好，形成推動突破發(fā)展的強大合力。有人概括我們現(xiàn)在的行政服務是 “ 群眾跑來跑去，文件轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，領導批來批去，部門議來議去，最后問題哪里來又回到哪里去 ” 。 四、轉(zhuǎn)變作風，提高效率，不斷增強服務發(fā)展能力 工作作風的好壞，直接影響到工作績效和干群關系，制約經(jīng)濟社會突破發(fā)展。嚴肅查處惠民政策落實、征地拆遷等工作中存在的與民爭利、損害群眾利益的違法違紀案件，切實維護群眾利益。繼續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理，努力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，嚴肅查處政府工作人員利用職權參與或干預企業(yè)經(jīng)營活動、牟取非法利益、索賄受賄行為。堅決反對有令不行，有禁不止的歪風邪氣，強化權力運行的監(jiān)督制約，防止 “ 政府權力部門化 、部門權力個人化、個人權力利益化 ” 的不良傾向，讓權力在陽光下運行。充分發(fā)揮區(qū)長熱線、經(jīng)濟 110 和行政效能投訴中心的作用，開通網(wǎng)上區(qū)長信箱，建立媒體監(jiān)督和有獎舉報機制，拓寬監(jiān)督渠道。建立完善廉政監(jiān)督工作責任制，切實把監(jiān)督落實到權力運行的各個環(huán)節(jié)。進一步嚴格人事編制管理，堅持和完善 “ 凡進必考 ” 、競爭上崗、公務員實名制編制管理和組織人事聯(lián)席會議等制度，認真落實 “ 按編制進人，按身份競崗，按程序辦理 ” 的人事編制工作要求，杜絕進人、用人上的不正之風。各類專項資金要按用途年初一次性預算到重要而關鍵的項目上，嚴格按預算執(zhí)行，凡是要調(diào)整預算的，必須按程序辦理。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，嚴明財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行收支兩條線，堅決查處各類小金庫，嚴格控制各種慶典活動，嚴禁用公款大吃大喝，堅決杜絕亂發(fā)獎金、津貼和財物，規(guī)范各類公務接待活動，不斷降低行政成本，把有限的資金真正用在刀刃上。各級各部門特別 第 13 頁 共 21 頁 是監(jiān)察部門，要根據(jù)形勢變化，不斷完善廉政教育、預防、監(jiān)督、懲處的制度體系，不斷提高制度的操作性和實用性。要認真對待生活中的每個 “ 第一次 ” ，克服小節(jié)無害的心理，要有 “ 不畏人知畏我知 ” 的境界，自覺的管好自己，管好親屬，管好身邊的工作人員，真正做到堂堂 正正做人，清清白白從政，干干凈凈干事。各級各部門領導同志