5企業(yè)黨建工作情況的報(bào)告會(huì)致辭(參考版)
2024-09-06 21:28本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)陣地建設(shè)，積極籌措資金，在社區(qū)建立了黨員電教室、活動(dòng)室，添置各類硬件設(shè)施，使他們有良好的學(xué)習(xí)和活動(dòng)陣地。對(duì)去年已參加了黨建學(xué)習(xí)班且寫了入黨申請(qǐng)書的優(yōu)秀員工，抓緊跟蹤培養(yǎng)，對(duì)條件成熟的及時(shí)吸收入黨組織。對(duì)有 3 名以上黨員的企業(yè)抓緊組建黨組織，對(duì) 100 人以上未建黨組織又不夠 3 名黨員的企業(yè)，采取建立聯(lián)合支部的辦法，先組建黨 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 組織，然后再抓好發(fā)展黨員工作。有關(guān)工作人員，只有工作的參與，沒(méi)有相應(yīng)的報(bào)酬待遇和必要的精神獎(jiǎng)勵(lì)，因而工作熱情和積極性不高。 三是運(yùn)作機(jī)制受到制約。在開展組織活動(dòng)方面，也受到各種因素的制約，沒(méi)錢、沒(méi)人、沒(méi)陣地。企業(yè)追求利益最大化的特殊性，業(yè)務(wù)建設(shè)與黨組建設(shè)不可避免地存在著一定的矛盾性。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)，各企業(yè)都不同程度存在著重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向。 產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因有： 一是思想認(rèn)識(shí)受到制約。黨組織缺少固定的活動(dòng)陣地，電教設(shè)備和活動(dòng)器材不足。即使是由企業(yè)主一肩挑，他們也已習(xí)慣于老板身份，黨的工作僅是副業(yè)，黨組織負(fù)責(zé)人身份僅是政治榮譽(yù)，從事黨務(wù)工作的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)都不足，制約了黨組織政治核心作用的發(fā)揮。新經(jīng)濟(jì)組 織內(nèi)部，一切由業(yè)主說(shuō)了算，黨組織大多處于服從地位。我鄉(xiāng)非公企業(yè)中，組建獨(dú)立黨支部的企業(yè)有 5 家，組建率僅為 28%。 三、存在的問(wèn)題 黨組織組建率偏低。如員工工資發(fā)放，各種社會(huì)保險(xiǎn)金交納等關(guān)系員工切身利 益的工作，黨支部都
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