【正文】 。 第 20 頁 共 20 頁 同志們，目前國有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入了克難攻堅(jiān)階段，任務(wù)艱巨、使命光榮。要認(rèn)真研究解決國有企業(yè)在改革發(fā)展中遇到的突出困難和問題，完善有利于企業(yè)發(fā)展、有利于投資者參與國有企業(yè)改制改組的相關(guān)政策，加大對重點(diǎn)國有企業(yè)、重大項(xiàng)目的支持，認(rèn)真解決好涉及職工切身利益的養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)和就業(yè)再就業(yè)等突出問題，營造良好的服務(wù)環(huán)境。要完善組織選拔與市場配置相結(jié)合的選拔任用制度，把組織考核推薦和引入競爭機(jī)制、公開向社會(huì)招聘結(jié)合起來，把黨管干部原則和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，通過公開選拔、公開推薦、公開招聘等形式，選好配好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選好配強(qiáng)企業(yè)一把手，確保黨的方針路線政策得到貫徹落實(shí)，確保中央和省委關(guān)于國企改革發(fā)展的重大決策不出現(xiàn) 棚架 ，確保企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心、群策群力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。各級黨委、政府必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞 第 19 頁 共 20 頁 好服務(wù)，確 保國有企業(yè)改革發(fā)展順利推進(jìn)。 最后，我再強(qiáng)調(diào)一下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)問題。著力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下更大功夫，全面深入貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，加強(qiáng)五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)、樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)， 堅(jiān)決克服奢靡之風(fēng)、浮躁之風(fēng)、貪占之風(fēng)、跑要之風(fēng)。著力在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展上下更大功夫，注意學(xué)習(xí)，加強(qiáng)研究，努力提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力 。我們要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)新形勢、新要求，突出重點(diǎn)，全面深化各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體。 （四）創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和凝聚力。要通過監(jiān)督勞動(dòng)合同制度的執(zhí)行，推行平等協(xié)商和集體合同制度，探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)依法維護(hù)職工合法權(quán)益。要?jiǎng)?chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮 職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來 。 加張國有企業(yè)黨建工作，要善于運(yùn)用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、 分析新問題、采取新舉措，努力探索符合實(shí)際、靈活多樣、扎實(shí)有效的工作方法和手段。毛澤東同志早就指出： 領(lǐng)導(dǎo)工作不僅要解決方針政策，還要制定正確的工作方法。 （三）創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵(lì)與中長期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，樹立正 確的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。要堅(jiān)持和完善 雙向 進(jìn)入、交叉任職 的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報(bào)告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問 第 16 頁 共 20 頁 題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策?？茖W(xué)的體制，是國有企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢、跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等各方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)力量。耍融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向 。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路。思路決定出路。我們必須以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個(gè)大局，抓住 四好 班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作、基層 組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，努力把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。 三、以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保證 推進(jìn) 國有企業(yè)改革發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。誰擁有一流的人才，誰就會(huì)成為一流的企業(yè)、創(chuàng)造出一流的業(yè)績。三要建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，這是打造百年企業(yè)的關(guān)鍵所在。繼續(xù)完善國有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)，盡快形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營管理者之間各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制。二要抓 好制度建設(shè)，這是打造百年企業(yè)的棍術(shù)要求。善于以戰(zhàn)略思維思考發(fā)展，注重研究企業(yè)戚長、市場變化、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)、產(chǎn)品更替等發(fā)展規(guī)律，抓住機(jī)遇，搶占先機(jī) 。一要加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，這是打造百年企 第 13 頁 共 20 頁 業(yè)的重要前提。由此可見，企業(yè)成功不易，做久更難。我國 1987 年最大的 100家公司，到 2024 年剩下的不足 20 家?？v觀企業(yè)發(fā)展歷史，生生滅滅，興興衰衰，有的經(jīng)風(fēng)雨、見彩虹，成了常青樹，有的則在大浪淘沙中成了曇花一現(xiàn)的匆匆過客。 做久 是企業(yè)的永恒追求。就是要做久企業(yè)生命力。大家一定要深長思之，高度重視