5人社局局長0x年度述職述廉報告(參考版)
2024-09-06 21:10本頁面
【正文】 20XX 年度，我局堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上規(guī)范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點，確保承辦的 3 件縣人大建議和 14 件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對答復(fù)的滿意率 3 個百分百。每月開展一次黨員干部進社區(qū)活動，幫助東山社區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資 5 萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先 進社區(qū)創(chuàng)建活動。組織 20 多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位 x 多個。組建 53 人的抗洪搶險黨員突擊隊 第 7 頁 共 7 頁 積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有 x 余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產(chǎn)自救工作，排除大小險情 10 余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。先后 10 多次深入東方江錦、弘越機械 2 家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助 企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會保障服務(wù)大樓建設(shè)項目的主體施工任務(wù)。 二是積極參與四大行動。開展精準扶貧對象就業(yè)培訓需求摸底工作，組織點菜式精準扶貧實用技術(shù)培訓 x 人，有 x 人通過培訓走上工作崗位。 一是積極參與精準扶貧工作。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學路徑，報請縣政府審批印發(fā)《 xx縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施方案》（草案），建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、黑名單制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。接待各類舉報投訴87 起，共涉及用人單位 x 家，涉及勞動者 x 人，追 發(fā)勞動者工資等待遇 x 萬元，結(jié)案率 100%，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。 三是妥善處理勞動人事爭議案件。 二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。 一是嚴格規(guī)范組織工傷認定。全縣 170 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、 23 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。嚴格按操作規(guī)程接
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