5人社局局長0x年度述職述廉報告(文件)
【正文】 培訓、考試 114人次，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目考試 x人。根據省市要求，全年共完成 5 次大范圍調資工作，涉及全縣 103 家機關事業(yè)單位 x 人。嚴格按操作規(guī)程接收大學生檔案和流動人員檔案 x 余份，完成了全縣 x 余名科以下干部檔案的改版升級和三齡兩歷專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進一步規(guī)范。 一是嚴格規(guī)范組織工傷認定。 三是妥善處理勞動人事爭議案件。深入到全縣各用工單位，調研了解如何有效預防和解決拖欠農民工工資的科學路徑，報請縣政府審批印發(fā)《 xx縣全面治理拖欠農民工工資問題的實施方案》（草案），建立了工資保障金制度、工資預儲制度、應急周轉金制度、黑名單制度和房地產銷房資金與工資捆綁制度，有效預防惡意欠薪。開展精準扶貧對象就業(yè)培訓需求摸底工作，組織點菜式精準扶貧實用技術培訓 x 人，有 x 人通過培訓走上工作崗位。先后 10 多次深入東方江錦、弘越機械 2 家聯系幫扶企業(yè)調查了解生產經營情況，努力幫助 企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會保障服務大樓建設項目的主體施工任務。組織 20 多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位 x 多個。 20XX 年度，我局堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上規(guī)范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點，確保承辦的 3 件縣人大建議和 14 件政協提案辦結率、與代表委員見面率、對答復的滿意率 3 個百分百。每月開展一次黨員干部進社區(qū)活動，幫助東山社區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資 5 萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先 進社區(qū)創(chuàng)建活動。組建 53 人的抗洪搶險黨員突擊隊 第 7 頁 共 7 頁 積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有 x 余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產自救工作，排除大小險情 10 余次，為災區(qū)捐款11萬余元。 二是積極參與四大行動。
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