5人事與勞動教育科上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 20:46本頁面
【正文】 。在調(diào)研過程中，我們積極參加調(diào)研提綱的討論，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研，提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報告初稿。人事勞動工作調(diào)研，是廳人勞處 2024 年度安排布置的一項重要工作，要求廳直單位和各地市州人勞科積極參加，調(diào)研出成果、出精品。經(jīng)過我科全體同志的不斷努力，通過黃石勞動局的檢查評審， 2024 年度，我局被評為省級勞動保障誠信先進(jìn) 單位。為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，我們出臺了局《人事勞動管理制 第 7 頁 共 7 頁 度》，并每年進(jìn)行修訂，將國家有關(guān)新政策編入到《制度》中，特別是職工應(yīng)享受的有關(guān)待遇，如休假、學(xué)習(xí)規(guī)定和職工的福利待遇，在《制度》中規(guī)定得特別詳細(xì)，保證了職工合法權(quán)益的落實(shí)。 重視勞動保障工作，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。共清理出不需進(jìn)入人事檔案的材料 468 份，收集補(bǔ)充材料 464 份，并按人事檔案分類的要求，對我局管理的 137 卷人事檔案進(jìn)行了整理。 規(guī)范操作，認(rèn)真整理，按期完成人事檔案達(dá)標(biāo)工作。 認(rèn)真做好年度考核工作。通過共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的管理及責(zé)任書的簽訂，規(guī)范了我局各科室（單位）干部職工的紀(jì)律形為，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，確保了各科室（單位）各項工作能夠正常有序開展。 （三）強(qiáng)化管理，認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù) 積極推行科室（單位）目標(biāo)管理。本屆水博覽會是為 慶祝新中國成立 60 周年特別設(shè)立的 “ 輝煌歷程中國水利 60 年 ” 成就展覽，主要展示了水利戰(zhàn)線 60 年來所取得的重大成果以及水利行業(yè)最新項目、產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)。三是通過請進(jìn)來的辦法，將國家職業(yè)鑒定一級考評員、武漢勞動保護(hù)學(xué)會機(jī)電安全工程理事、特種作業(yè)培訓(xùn)考證老師請來，給我局特殊工種人員授課， 3 名電工、 2名閘門運(yùn)行工、 13 名電站運(yùn)行工和 4 名安全生產(chǎn)管理員參加了培訓(xùn)，并取得了特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)合格證書，從而保證了我 第 5 頁
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