4領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度(參考版)
2024-09-06 20:13本頁面
【正文】 。 （ 4）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦人選情況介紹，經(jīng)審核與實(shí)際嚴(yán)重 第 13 頁 共 13 頁 不符，不得列為民主推薦對象，推薦人必須向組織說明情況。 （ 3）領(lǐng)導(dǎo)干部以口頭方式推薦的干部人選或推薦的是回避對象，不得列為民主推薦對象。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部責(zé)任追究制度（ 1）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，必須署名寫出推薦材料并填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部人選推薦表》，說明理由，申明與被推薦人關(guān)系。 （三）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （一）直接責(zé)任，指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對造成的損失或者后果起決定性作用的。 （四）受到黨內(nèi)警告處分的，扣發(fā)半年內(nèi)職務(wù)補(bǔ)貼；受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告并撤銷職務(wù)處分的，扣發(fā)一年度職務(wù)補(bǔ)貼，并報(bào)街道黨工委扣發(fā)一年度考核獎；受到留黨察看、開除黨籍處分的，扣發(fā)兩年職務(wù)補(bǔ)貼，并報(bào)街道黨工委扣發(fā)兩年度考核獎。 第三條村干部違反規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，按如下方式追究責(zé)任： 第 11 頁 共 13 頁 （一）違規(guī)所作的決策、決定無效 （二）給予口頭批評 （三）責(zé)令書面檢查 （四）通報(bào)批評 （五）書面告誡 （六）辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職 （七）違犯黨的紀(jì)律的，給予黨紀(jì)處分 以上方式可單獨(dú)使用，也可以合并使用。 （一）本條所稱村干部指村黨支部、村委會、村經(jīng)濟(jì)合作社管委會的成員，以及村級配套組織的組成人員。決策責(zé)任追究第一條為促進(jìn)村各級組織及工作人員認(rèn)真履行責(zé)任，保障各項(xiàng)工作制度 的落實(shí)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我村實(shí)際，特制訂本制度。 堅(jiān)持發(fā)揮主觀能動的作用，勤奮認(rèn)真，盡可能避免因其他因素對工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，減少損失，爭做稱職、優(yōu)秀的干部。 第 10 頁 共 13 頁 堅(jiān)持服務(wù)第 一、自身第二，將群眾列為第一服務(wù)對象，以親和的態(tài)度、恰當(dāng)?shù)姆绞教幹煤孟鄳?yīng)關(guān)系。 年度累計(jì)發(fā)生二起或任期內(nèi)二次工作測評不合格的，是村黨支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村民委員會成員責(zé)令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。 四、追究方法及程序 責(zé)任追究時(shí)，村民對追究人 的意見，向村兩委提出，村兩委接到意見后對情況進(jìn)行核實(shí)，并聽取當(dāng)事人口頭和書面解釋，再召開村兩委會議集體審定，并報(bào)請鎮(zhèn)黨委政府予以責(zé)任追究。 三、追究范圍： 村兩委干部在工作活動中有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。村兩委班子成員。要切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，確保決策失誤責(zé)任追究制度落到實(shí)處。要本著 “ 誰決策、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，依據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部問責(zé)的暫行規(guī)定
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