4老干部管理服務(wù)措施思考(參考版)
2024-09-06 19:42本頁面
【正文】 。對老干部的困難，舉手之勞的事立即辦，一時不能辦的事，相約時間辦，答應(yīng)幫助辦的事，一定要幫到底，辦不了的事，耐心地向老干部解釋清楚，求得理解，辦事結(jié)果以老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用我們真誠的工作態(tài)度和熱情服務(wù)取得老同志的信任。隨著老干部年齡的增加，他們對單位、對組織的依賴性不斷增長 。采用學(xué)習(xí)報告化、閱文影像化等手段，通過登樓入戶送文件、做家訪等方式，使老同志始終保持著與組織的聯(lián)系。并積極探索在職黨員與老干部支部建立聯(lián)系點(diǎn)，并在支部做好服務(wù)工作。對于年老多病行動不便的黨 第 9 頁 共 10 頁 員，不勉強(qiáng)要求參 加會議活動，可以定期安排專人，為他們送文、送學(xué)上門。如按社區(qū)、生活區(qū)，在不脫離原單位的情況下，就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近照顧。 ３、從政治上關(guān)心高齡老干部。對身患疾病不能出屋的老同志，將性格相似的組合在一起，以電話交流的方式，定期互打電話 ，溝通思想，工作人員入戶談心。如：對身體狀況允許的可將宿舍區(qū)或住家較近的老干部以居住片為單位結(jié)成小組，就近組織活動，定期集中到誰家或到附近的公園等，工作人員參加到各小組組織的活動之中。 ２、老干部 “ 雙高期 ” 的到 來，足不出戶的情況會越來越多，原常組織的集體活動參加人員會逐漸減少，一些外出考察學(xué)習(xí)活動也會減少或取消。 １、是離退休黨員實(shí)行屬地管理和歸口管理。在全體老干部工作人員中形成了認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，熱熱情情服務(wù)好每一位老干部的良好氛圍，讓老干部 滿意，讓黨委、政府放心，做一名合格的老干部工作人員。在老干部工作人員中樹立起了 “ 三種精神 ” ，一是牢固樹立愛崗敬業(yè)精 神，熱心安心老干部工作；二是確立開拓創(chuàng)新的精神，努力在思想觀念上、落實(shí)待遇上、辦實(shí)事上、開展活動和發(fā)揮作用上創(chuàng)新；三是具有任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，工作辛苦不說苦，待遇清苦不言苦。 近幾年，我們十分重視培養(yǎng)一支高素質(zhì)的老干部工作者隊(duì)伍，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形像，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力把隊(duì)伍的精神狀態(tài)、 第 7 頁 共 10 頁 業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)引導(dǎo)到全心全意為老干部服務(wù)的軌道上來。今年市委組織部從黨費(fèi)中拿出 2 萬元錢，分別對老干部黨支部工作比較突出，活動場地比較健全的老干部黨支部共配備了棋牌桌、乒乓案子、套辦公桌、中國牌、中國象棋等活動器材。為離休干部每人贈訂一份《老年康樂報》。 （ 7）、劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。在老干部活動中心設(shè)置縣（處）離退休干部閱文室，為老 同志閱文創(chuàng)造條件，閱文時間定于每星期五下午 5 點(diǎn)至 7 點(diǎn)。為各老干部
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