【摘要】 第1頁共3頁 林業(yè)老干部管理總結(jié)講話 同志們: 剛才和的講話很好。我認為是對我們工作的啟發(fā),是對我們 老干部工作者的鼓勵。驗結(jié)合起來,面對新形勢、立足新起點, 努力開創(chuàng)老干部工作新局面,...
2024-08-27 16:33
【摘要】 第1頁共4頁 老干部管理總結(jié) 一、組織領(lǐng)導有力,推動老干部工作穩(wěn)步向前發(fā)展。根據(jù)年 初與縣委簽訂的責任狀,鎮(zhèn)黨委、政府成立了老干部工作協(xié)調(diào)領(lǐng) 導小組,由鎮(zhèn)黨委書記擔任組長,鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長...
2024-09-06 19:34
【摘要】 第1頁共10頁 老干部管理服務(wù)措施思考 (**市老干部局康曉霞)隨著老干部高齡期和高發(fā)病期的到 來,老干部年齡偏大,身體漸弱的狀況逐漸凸顯出來,如何做好 老干部“雙高期”的管理服務(wù)工作,讓...
2024-09-06 19:42
【摘要】 第1頁共3頁 老干部管理服務(wù)處個人自我總結(jié) 20xx年即將到來,我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年。時 間催促我即將告別20xx,迎來嶄新的20xx年,為了在20xx年 更好地為首長、阿姨們...
2024-09-06 19:23
【摘要】 第1頁共2頁 老干部局作好“雙高期”老干部管理服務(wù)工作 今年以來,XX縣區(qū)委老干部局積極探索老干部“雙高期” 管理服務(wù)新模式,努力拓展新思路、新方法,全面提升老干部工 作水平。具體采取了以...
2024-09-05 23:32
【摘要】 第1頁共3頁 離退休老干部管理制度 離休老干部服務(wù)管理制度 為更好的貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策,切實 做好老干部工作,本著妥善安置,幫助照顧好老干部,努力發(fā)揮 好老干部余熱的...
2024-09-09 08:48
【摘要】 第1頁共10頁 老干部管理服務(wù)工作調(diào)研報告 隨著老干部高齡期和高發(fā)病期的到來,老干部年齡偏大,身 體漸弱的狀況逐漸凸顯出來,如何做好老干部“雙高期”的管理 服務(wù)工作,讓他們真正安享晚年,已...
2024-09-06 19:41
【摘要】 第1頁共4頁 勞保局完善老干部管理計劃 局機關(guān)各科室、局屬各單位: 為認真貫徹全縣老干部工作會議精神,根據(jù)組織部、老干部 局《2024年全縣老干部工作要點》,結(jié)合我局工作實際,特制訂 工...
2024-08-27 04:09
【摘要】 第1頁共3頁 老干部管理服務(wù)處個人年終總結(jié)總結(jié) xx年即將到來,我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年,老干 部管理服務(wù)處個人年終總結(jié)。時間催促我即將告別xx,迎來嶄 新的xx年,為了在xx年更...
2024-09-06 19:38
【摘要】 第1頁共3頁 老干部管理服務(wù)處個人年終總結(jié) xx年即將到來,我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年。時間 催促我即將告別xx,迎來嶄新的xx年,為了在xx年更好地為 首長、阿姨們服務(wù),更好的完成...
【摘要】 第1頁共3頁 老干部管理服務(wù)工作制度 一、堅持制度,確保政治待遇得到落實 1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報,保證老干部 必要的學習資料。 2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休...
【摘要】 第1頁共3頁 老干部管理服務(wù)處個人年終工作總結(jié) xx年即將到來,我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年。時間 催促我即將告別xx,迎來嶄新的xx年,為了在xx年更好地為 首長、阿姨們服務(wù),更好的...
【摘要】 第1頁共5頁 老干部管理工作人員職責 老干部管理工作人員在黨支部領(lǐng)導下開展工作,其主要職責 是: 1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的政策規(guī)定,時時處 處為老干部著想,想方設(shè)法為老干部排...
2024-09-06 19:33
【摘要】 第1頁共4頁 民政老干部服務(wù)管理講話 要加強對局屬各單位老干部工作的監(jiān)督檢查和指導,局老干 處要充分發(fā)揮好監(jiān)督指導的職能作用。局機關(guān)老干處在做好本職 工作的同時。尤其是對老干部工作相對比較...
2024-09-11 15:29
【摘要】第一篇:離退休老干部管理制度 離休老干部服務(wù)管理制度 為更好的貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策,切實做好老干部工作,本著妥善安置,幫助照顧好老干部,努力發(fā)揮好老干部余熱的精神,結(jié)合我縣實際特...
2024-11-05 01:30