4老干部工作責(zé)任制(參考版)
2024-09-06 19:30本頁面
【正文】 。 第二十六條本《責(zé)任制》自下發(fā)之日起執(zhí)行，由區(qū)委老干部 第 5 頁 共 5 頁 局負(fù)責(zé)解釋。每人每年按 200 元標(biāo)準(zhǔn)上交區(qū)委老干部局，用 于開展老干部學(xué)習(xí)和活動。 第二十三條從老干部年高體弱的實際出發(fā)，加強(qiáng)管理服務(wù)工作，對高齡、生活不能自理、鰥寡孤獨(dú)及有特殊困難的老干部要給予特別關(guān)心。在企業(yè)調(diào)整改制時，凡涉及離休干部的問題要征求老干部工作部門的意見， 并采取切實措施，保證離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。在研究制定本系統(tǒng)、本單位重大改革措施時，要同時考慮并提出對離休干部的照顧辦法。 第二十條各單位要認(rèn)真落實市委提出的三條原則。 生活待遇 第十九條各級黨政組織必須全面認(rèn)真地落實中央和市、區(qū)關(guān)于離休干部 “ 三個機(jī)制 ” 的規(guī)定。開展多種適合老同志特點(diǎn)的學(xué)習(xí)和活動。針對老同志的特點(diǎn)和思想實際安排教學(xué)計劃，加強(qiáng)管理和服務(wù)，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真對待老干部來信來訪，對老干部的重要信訪，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自接待處理
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