4老干部作用的探索與思考(參考版)
2024-09-06 19:30本頁面
【正文】 各級老干部部門本著自愿量力、社會需要的原則，也為調(diào)動廣大老同志積極性提供了組織保證和便利的條件與環(huán)境，使老干部這支特殊群體 第 9 頁 共 9 頁 成為三個文明建設(shè)不可忽視的重要力量。對革命資歷較深，有一定寫作能力的老干部，組織撰寫回憶錄，為 第 8 頁 共 9 頁 黨史、革命史、專業(yè)史提供資料；在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專長的老干部，聘請擔(dān)任特約研究人員或高級顧問，做好技術(shù)研究開發(fā)和參謀咨詢工作；對某項工作有豐富經(jīng)驗的老干部，組織開展專題調(diào)研，做好 年輕干部的傳幫帶；對長期從事黨務(wù)工作，威望較高的老干部，組織宣傳黨和國家的方針政策，做好群眾思想工作；對熱心教育事業(yè)的老教師，聘請擔(dān)任特邀輔導(dǎo)員或教員，幫助教育青少年；對有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請擔(dān)任監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員，做好干部監(jiān)督、行風(fēng)監(jiān)督工作；對長期從事科技、文教、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)的老干部，組織開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、人才培訓(xùn)、藝術(shù)創(chuàng)作、講學(xué)授業(yè)等活動；對安置在農(nóng)村并對農(nóng)業(yè)開發(fā)有鉆研的老干部，組織開展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的試驗，幫助群眾脫貧致富；對組織能力強，熱心服務(wù)的老干部，組織參與老年人的自我教育、 自我管理、自我服務(wù)工作，有益促進(jìn)老干部工作的發(fā)展。 老干部過去從事各行各業(yè)，具有不同的技能和經(jīng)驗，為全面掌握老干 部的具體情況，我們深入基層，積極開展走訪活動，將老干部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業(yè)特長、技能水平、家庭情況都詳細(xì)地登記上冊。同時不斷發(fā)展基層老年教育，擴(kuò)大老年教育的覆蓋面，積極創(chuàng)造繼續(xù)教育的有利條件，以各地老年大學(xué)為主陣地，有機(jī)利用社會各類培訓(xùn)基地，使老干部接受掌握現(xiàn)代科技知識，提高技能水平，使老干部發(fā)揮作用觸及社會的各個領(lǐng)域。由于現(xiàn)代知識更新迅速，大多領(lǐng)域引進(jìn)電腦、數(shù)碼技術(shù)等高新科技，對老干部發(fā)揮作用也造成一定的障礙。雖然老干部的人生觀、價值觀、世界觀比較穩(wěn)定成熟，但隨著時間的推移，也會不斷地發(fā)生變化。 五、以推進(jìn)老年教育為途徑，切實提高老干部的總體素質(zhì)和技能水平， 拓寬老干部發(fā)揮作用的渠道。同時定期召開老有所為表彰會，安排適當(dāng)?shù)牡湫桶l(fā)言，對評選產(chǎn)生的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予精神獎勵和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，交流發(fā)揮作用的經(jīng)驗，努力形成老干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍。我們精心組織評選老干部老有所為的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，深入挖掘
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