4科研機(jī)構(gòu)管理制度(參考版)
2024-09-06 18:46本頁面
【正文】 第十七條本《辦法》由科研處負(fù)責(zé)解釋。第五章附則第十六條本《辦法》自公布之日起施行。評估報表和評估參考標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)?？蒲泄芾聿块T另訂制定。：評估小組根據(jù)《蘭州大學(xué) xxxx年研究機(jī)構(gòu)評估參考標(biāo)準(zhǔn)》對各機(jī)構(gòu)進(jìn)行打分并形成初評意見，報校學(xué)術(shù)委員會 。 。按學(xué)科和實際需要組成有校內(nèi)外專家、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加的評估小組，全面負(fù)責(zé)評估工作。定期評估每三年進(jìn)行一次?？蒲袡C(jī)構(gòu)每年年終須向?qū)W?？蒲泄芾聿块T提交年度工作報告和成果分析報告，作為評估工作的重要依據(jù)。 、科研職稱崗位，并直接下達(dá)至機(jī)構(gòu)。 3%的管理費返還，并直接下達(dá)至機(jī)構(gòu)，作為機(jī)構(gòu)的日常運行費。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（正職）原則上不能兼任學(xué)術(shù)委員會主任。學(xué)術(shù)委員會成員由機(jī)構(gòu)提名，主管部門審核，主任經(jīng)全體學(xué)術(shù)委員選舉產(chǎn)生。一般研究人員原則上按帶（給）課題進(jìn)機(jī)構(gòu)，完成課題后出機(jī)構(gòu)的要求與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽定責(zé)、權(quán)、利明確的定期聘任合同。校內(nèi)非實體性科研機(jī)構(gòu)除業(yè)務(wù)監(jiān)督、周期性評估由學(xué)校科研管理部門負(fù)責(zé)外，其他日常性管理均由掛靠單位負(fù)責(zé)。國家部委、地方政府、企事業(yè)單位依托或共建在我校的實體性科研機(jī)構(gòu)，遵照其相應(yīng)單位的管理辦法進(jìn)行管理，學(xué)?？蒲泄芾聿块T負(fù)責(zé)相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作?？蒲袡C(jī)構(gòu)的智力勞動成果的生成、知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)定和歸屬、無形資
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