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正文內(nèi)容

4民警治安管理分析報告(參考版)

2024-09-06 18:09本頁面
  

【正文】 比如,前文提到的 XX 省 XX 縣區(qū)公安局民警范某某曾榮獲先進個人、三等功、嘉獎等榮譽 證書十幾次,但由于沒有時刻接受監(jiān)督,思想滑波,最終走上犯罪道路。因此,要加強公安民警的日常監(jiān)督管理,從入警的第一天起到光榮退休止,每時每刻都加強教育管理,及時發(fā)現(xiàn)苗頭,防微杜漸,防范于未然,真正做到外化于形、內(nèi)化于心。 (六)加強日常監(jiān)督,堅持警鐘長鳴。同時,要加大對民警各種心理疾病的研究工作,并在各級公安機關(guān)內(nèi)開展心理學(xué)培訓(xùn)工作,使民警了解什么是心理疾病,使民警在發(fā)現(xiàn)自身存在心理問題時,能夠得到及時的救助。少數(shù)民警在這種心理壓力的影響下,出現(xiàn)了刑訊逼供,暴力取證以及虐待犯罪嫌疑人的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了公安民警的公眾形象。 (五)落實心理干預(yù),確保身心健康。在人事管理中,要對隊伍整體情況把脈評估,對民警性格、素質(zhì)進行客觀分析,根據(jù)民警個人特點合理安排崗位,建立健全民警崗位輪換機制,對堅持原則的警察安排在執(zhí)法審核把關(guān)崗位,對原則性不強 、容易被人情左右的安排在后勤輔助崗位,實現(xiàn)對人才的合理配置。因此,如何規(guī)避高職務(wù)犯罪風(fēng)險,需要單位和個人分別對民警個體性格、能力等方面進行科學(xué)評估,從而降低公安民警職務(wù)犯罪風(fēng)險。犯罪心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),在犯罪人的心理特征中,性格起著重要作用,內(nèi)傾性格的人的自立神經(jīng)系統(tǒng)具有較高的興奮性,因而極力避免外界刺激,行為容易受獎勵和懲罰的制約而被社會化,因此,他們?nèi)菀淄ㄟ^條件反射形成守法行為,犯罪率較低 。在我國推行全面風(fēng)險管理的背景下,建立有效的職業(yè)風(fēng)險管理體系已經(jīng)成為預(yù)防職務(wù)犯罪的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容。同時,可以參考最高院、最高檢發(fā)布指導(dǎo)案例的做法,由公安部發(fā)布指導(dǎo)案例,指導(dǎo)和解決基層 公安機關(guān)執(zhí)法過程中遇到的問題,規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法程序。比如, 2024 年的雷洋案,警務(wù)人員是玩忽職守還是工作失誤 一度引發(fā)輿論討論。 (三)健全法律制度,劃清職業(yè)界線。比如,前文介紹的 XX 省 XX 縣區(qū)公安局原局領(lǐng)導(dǎo)李某利對其弟涉黑涉惡違法犯罪行為進行包庇、縱容,就是道德思想根基沒有筑牢的典型例子。公安民警道德的缺失 第 11 頁 共 15 頁 必須通過公安隊伍道德建設(shè)來彌補,因此我們必須要加強公安隊伍道德建設(shè),把堅持以人民為中心的理念真正貫徹到公安民警執(zhí)法的每一個細節(jié),公安民警道德是一種自律性規(guī)范,把這種規(guī)范真正演變?yōu)槊恳晃还裁窬?的行動準(zhǔn)則,勢必會影響到公安民警嚴(yán)格執(zhí)法的自覺性,減少公安民警職務(wù)犯罪的發(fā)生。法律和道德都是對人的行為控制兩種最基本調(diào)控手段,二者相輔相成,缺一不可。 (二)加強道德建設(shè),筑牢思想根基??梢姡跷能姲负屠籽蟀傅木瘎?wù)人員均違反《規(guī)程》第二十條之規(guī)定,怠于履行法定義務(wù),超出了合理限度,造成了受害人死亡的嚴(yán)重后果。比如,《公安機關(guān)人民警察現(xiàn)場制止違法犯罪行為操作規(guī)程》第二十條之規(guī)定:公安民警徒手制止,應(yīng)當(dāng)以違法犯罪行為人停止實施違法犯罪行為限度 。因此,筆者建議在入警崗前培訓(xùn)時要加大法律專業(yè) 第 10 頁 共 15 頁 知識的學(xué)習(xí),特別要加強職務(wù)犯罪相關(guān)法律專業(yè)知識的學(xué)習(xí),讓民警弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán),什么事能干、什么事不能干,心中高懸法律的明鏡,手中緊握法律的戒尺,知曉從警做事的尺度。習(xí)近平指出,學(xué)法懂法是守法用法的前提 [10]。 五、預(yù)防對策公安民警職務(wù)犯罪預(yù)防是一個系統(tǒng)工程,不僅需要對公安民警進行全方位教育,提高公安民警法治素養(yǎng)和政治道德水平,還需要健全法律制度,落實職業(yè)風(fēng)險評估,加強民警心理干預(yù),時刻加強監(jiān)督管理。例如,明明知道某人是某犯罪案件的兇手,但是就是抓不到證據(jù),再加上犯罪嫌疑人的不予配合,這些情緒積累起來,很容易產(chǎn)生心理壓力,這種壓力進一步演變?yōu)楸┝η榫w,刑訊逼供就是這種極端情緒的一個表現(xiàn)。他們既有普通人時常碰到的壓力,也有著警察職業(yè)本身所帶來的壓力和刺激,所以導(dǎo)致他們的脾氣很暴躁、思想壓抑。 三是極端情緒釋放。有的民警把官位、級別作為衡量自己人生成功與否的標(biāo)準(zhǔn),為了升官進爵,不惜一切代價,對上阿諛奉承,對下蠻橫無理。主體在實施某一行動之前,總是懷著某一種愿望,這種愿望通常
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