4民營企業(yè)創(chuàng)建職工之家總結(jié)材料(參考版)
2024-09-06 17:58本頁面
【正文】 總之，通過加強工會組織自身建設(shè)，不斷提高工會組織的號召力、信任度和實際 工作效能，提高非公企業(yè)職工民主管理水平，促進非公企業(yè)的健康發(fā)展，促進國冢的現(xiàn)代化建設(shè)。動員職工愛崗敬業(yè)，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為企業(yè)發(fā)展獻策獻力 ，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持和重視，要積極推行以職代會為主要形式的職工民主管理制度，維護職工的民主權(quán)利。 當(dāng)前，非公企業(yè)的工會組織有不少都是剛剛組建或是組建不久，要為職工維權(quán)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為改革開放大局服務(wù)，就應(yīng)加強自身建設(shè)，大力推進工會規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范規(guī)章制度，規(guī)范工作措施，大力發(fā)展會員。當(dāng)然，非公企業(yè)的所有制形式、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等，不同于國有、集體企業(yè)，職代會中的職權(quán)、內(nèi)容、活動方式、活動時間也應(yīng)不拘泥于國有、集團企業(yè)職代會模式，而是要依照國家的法 第 5 頁 共 5 頁 律、法規(guī)，緊密結(jié)合非公企業(yè)的實際，用創(chuàng)新精神，給職代會制度的 “ 運行軌道 ” 以科學(xué)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使職代會這個傳統(tǒng)的 行之有效的企業(yè)職工民主管理形式在非公企業(yè)中煥發(fā)新的生命力。我們不能用靜止的、一成不變的眼光來看待事物，要用動態(tài)的辯證的思想去處理、協(xié)調(diào)和溝通。非公有制企業(yè) “ 建家 ” ，是一個新生事物，會遇到許多新的問題，尤其是理論指導(dǎo)工作滯后。由于德力西為國家、為社會作出了重要貢獻，企
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