4某組織部長述職報告(參考版)
2024-09-06 17:51本頁面
【正文】 。不足的是有許多工作還沒有做好，作為區(qū)委常委，站在更高平臺，學(xué)習(xí)、研究、掌握全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)律上還缺乏系統(tǒng)性；在圍繞經(jīng)濟(jì)工作和中心任務(wù)配班子、抓隊伍、服務(wù)全局方面還做得不夠到位；在調(diào)動干部特別是基層干部積極性的激勵機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化中的戰(zhàn)斗堡壘作用方面研究還不夠深入。 四、存在不足和努力方向 第 9 頁 共 9 頁 回顧一年的工作既感欣慰，又感不足。嚴(yán)格踐行自己在區(qū)委常委會上和在部班子會上的廉政承諾，以身作則，認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，對班子成員和部內(nèi)同志嚴(yán)格要求，大膽管理，一年來部內(nèi)同志都做得比較好，目前還沒有發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的地方。為適應(yīng)新時期組織工作的需要，高度重視信息化工作，部里專門成立了信息化工作小組，現(xiàn)已開發(fā)出了 “ 驛都黨建 ” 網(wǎng)絡(luò)為平臺，初步實現(xiàn)了信息化管理，受到上級組織部門及基層群眾的高度好評。在全區(qū)率先推行項目負(fù)責(zé)制和 abc 角補(bǔ) 位管理制，大大提高了工作效率，培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。部里為此專門購置圖書冊，建立了規(guī)范的組工干部學(xué)習(xí)室，部內(nèi)同志不僅努力鉆研業(yè)務(wù)，而且自加壓力，不斷擴(kuò)大知識面，全年共寫出調(diào)查報告篇，其中有篇被省委組織部評為一等獎，有名同志被選派到招商引資、組團(tuán)幫扶、勞動力轉(zhuǎn)移的第一線去實踐鍛煉，有名同志到鎮(zhèn)、村一線掛職鍛煉，有名同志參加了中青班學(xué)習(xí)，有名同志獲得了研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，有名同志受到了市委表彰。二是抓好組工干部素質(zhì)增強(qiáng)教育活動。以爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、健康型、實干型等 “ 三型 ” 干部活動為載體，深化和拓展了 “ 樹組工干部形象 ” 學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)涵，深入開展了作風(fēng)整頓教育活動和黨風(fēng)廉政教育，深化了組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家的形象。黨員電 教工作成效明顯，被市委組織部授予 “ 黨員電化教育工作先進(jìn)單位 ” 。有名黨員 第 7 頁 共 9 頁 成為致富能手和技術(shù)能手，有名各條線上的科技、致富、營銷等優(yōu)秀分子被培養(yǎng)成為黨員或入黨積極分子。五是深化推進(jìn)黨員教育管理。四是深化推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。通過建立非公黨建聯(lián)席會制度，加大了對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度，形成了齊抓共管的工作格 局。指導(dǎo)做好了退休、下崗黨員的轉(zhuǎn)接工作，通過建立臨時支部化解矛盾，使名黨員能夠得以平穩(wěn)轉(zhuǎn)接。重點圍繞征地失地農(nóng)民和下崗人員再就業(yè)做好社區(qū)黨建工作。今年，還加大了村兩委活動陣地建設(shè)規(guī)范完善力度，共籌集資金萬元，購置了電教設(shè)備
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