4某組織部長(zhǎng)述職報(bào)告-wenkub.com
2024-09-06 17:51 本頁(yè)面
【正文】 展望新 的一年，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以飽滿的工作熱情，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全部同志，開拓進(jìn)取，克難奮進(jìn)，為加快推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程作出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，能正確地定位，正確處理好同志間的關(guān)系，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。制定完善了首問負(fù)責(zé)制、財(cái)經(jīng)管理制度、車輛管理辦法等制度，進(jìn)一步細(xì)化工作流程，提升了組織工作規(guī)范化、制度化水平。千方百計(jì)地創(chuàng)造條件，進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)，提高學(xué)歷層次和工作技能，班子 成員帶頭學(xué)，鼓勵(lì)大家一起學(xué)，在部?jī)?nèi)和組工戰(zhàn)線基本形成了學(xué)習(xí)工作兩不誤、奮發(fā)向上、勇爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。 （五）適應(yīng)組織工作新要求，建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型部門 一是深化拓展組工干部集中學(xué)教活動(dòng)。深入開展了“ 雙向培養(yǎng) ” 活動(dòng)，新發(fā)展黨員名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。今年月在東泰型材成功召開了東泰黨支部成立儀式，進(jìn)一步擴(kuò)大了非公黨組織的覆蓋面。分級(jí)抓好社區(qū)干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作，全年培訓(xùn)社區(qū)干部多人，培訓(xùn)面達(dá)％。在新農(nóng)莊試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富了 “ 黨建示范村 ” 的內(nèi)涵，制定了 “ 支部加協(xié)會(huì) ” 工作規(guī)劃，召開了“ 支部加協(xié)會(huì) ” 工作培訓(xùn)會(huì)，協(xié)會(huì)組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，現(xiàn)已涌現(xiàn)出了 * 村等一大批特色示范村。同時(shí)，針對(duì)我區(qū)企事業(yè)單位人才 需求狀況，協(xié)調(diào)人事、教育等部門共引進(jìn)各類人才名。分解下達(dá)了各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)人才工作年度目標(biāo)責(zé)任，并加大了指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查力度，在 電視臺(tái)等媒體上開設(shè)專欄，加大了人才工作的宣傳力度。協(xié)同有關(guān)部門加大對(duì)各級(jí)各部門貫徹落實(shí)民主集中制的督查，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子做到重大問題特別是重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)開支和人事安排都堅(jiān)持由班子集體研究決定，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和程序化 （三）適應(yīng)黨管 人才新要求，抓好人才五支隊(duì)伍建設(shè) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一是努力構(gòu)建人才工作組織協(xié)調(diào)機(jī)制。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識(shí)、新技能、新理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以訂單培訓(xùn)、個(gè)性化選學(xué)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)各類干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)。調(diào)整后的班子成員平均年齡 .歲，全部達(dá)到了大專以上文化程度，班子成員中女性人，占 %， 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，充分體現(xiàn)了區(qū)委提出的 “ 一主五重 ” 的要求。三是主動(dòng)參與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。二是帶頭參與招商引資。 （一）適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展新要求，主動(dòng)參與服務(wù)中心工作 一是牽頭搞好組團(tuán)幫扶。
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