4某年法院干部年度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 16:47本頁面
【正文】 及時總結(jié)基層法院先進(jìn)經(jīng)驗和管理理念，不斷提升 xx 法院政治工作管理水平和服務(wù)審判執(zhí)行工作和政事務(wù)管理的能力。 在自身建設(shè)上 以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政治工作建設(shè)為平臺，加強(qiáng) xx 兩級法院政工干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。 二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作 第 13 頁 共 13 頁 機(jī)制，提高選任用人公信度。 在人事制度上 一是加強(qiáng)人才資源開發(fā)引進(jìn)和 有效配置。認(rèn)真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用。 四是做好其他管理工作。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習(xí)、分配工作。根據(jù)高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高 xx 法院的整體工作水平。 在隊伍管理上 一是充分履行協(xié)管職責(zé)，加強(qiáng)基層人民法院班子和審委會建設(shè)。 三是通過精神文化建設(shè)，增強(qiáng)集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。 在法院文化建設(shè)上 一是通過集中學(xué)習(xí)、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。 二是嚴(yán)格法官行為規(guī)范。重點是落實好自治區(qū)高院 “ 三個一百 ” 的任務(wù)。 二是深入開展崗位練兵活動。 在司法能力建設(shè)上 一是繼續(xù)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。以隊建促審判 ” 的要求，加強(qiáng) xx 法院黨建工作，特別是按照 “ 支部建在庭上 ” 的要求，抓好基層法庭黨建工作。 （四）自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng) 作為主抓隊伍建設(shè)的職能部門，必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工作人員的素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，只有這樣才能更好地履行職責(zé)，完成使命。存在重審判輕管理的現(xiàn)象，不利于法院的長 足發(fā)展；二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作。 三、存在 的問題和不足 通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調(diào)研活動中，發(fā)現(xiàn)以下問題和不足： （一）對內(nèi)規(guī)范化管理還需進(jìn)一步加強(qiáng) 通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些基層法院的規(guī)范化管理水平，已走在了全區(qū)法院建設(shè)的前頭，這就需要我們在今后的工作中，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法，要在抓好規(guī)范化管理上下功夫； 第 10 頁 共 13 頁 （二）對下指導(dǎo)不足 主要表現(xiàn)在。既活躍了干警的文化生活，也進(jìn)一步增強(qiáng)了法院隊伍的凝聚力和向心力。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進(jìn)一步鞏固。 二、成效 一是通過 “ 五項活動 ” 的開展，提高了 xx 法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識。 完成全院干警信息采集上報、調(diào)職晉升、工資調(diào)整、新錄用和新調(diào)入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。 （十一）其他工作 與黨辦配合進(jìn)一步做好黨建工作。 （十）以落實自治區(qū) “ 三 個一百 ” 任務(wù)為契機(jī)，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進(jìn)司法能力的提升。 三是在解決 “ 軟硬件 ” 建設(shè)中存在的突出問題為重點。 一是制定并下發(fā)了《 xx區(qū)中級人民法院關(guān)于在 “ 發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民 ” 主題教育實
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