【正文】 12 月：學生交通安全知識競賽。發(fā)放《中小學生交通安全教育活動光盤》 10 月：協(xié)同各相關(guān)部門，根據(jù)本部門初步掌握的情況和學校自查的反饋情況，組成調(diào)研組實地檢查部分學校學生接送車情 況。 9 月。 三、具體活動安排 8 月。每年 4 月 1 日至 7 日是全國統(tǒng)一的 “ 交通安全宣傳周 ” 。要高度重視廣播、?？?、校園網(wǎng)、宣傳櫥窗等交通宣傳欄目建設(shè)。 （四）充分依托社會傳播媒介，不斷拓寬交通宣傳渠道。定期開展交通安全宣傳教育，形成制度。 （三）加強中小學生的交通安全教育，培養(yǎng)他們從小自覺遵守交通法規(guī)的良 好習慣。 （二）積極推行交通安全責任制，明確學校交通安全宣傳教育責任。 二、內(nèi)容和措施 （一）建立健全學校交通安全組織，充分發(fā)揮其作用。為了全面推進交通安全宣傳教育工 作，充分發(fā)揮其在維護道路交通安全、暢通中的重要作用，為了加強對中小學生交通安全宣傳教育，真正提高師生的交通安全意識，養(yǎng)成良好的交通安全習慣，確保全校師生的交通安全，特制定本計劃。 公司安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要組織每月對本單位安全宣傳教育情況進行檢查考核，獎先罰后。 第 20 頁 共 22 頁 班組每日班前會要認真排查職工思想情緒動態(tài)、身心狀況等，有預(yù)見性、針對性地開展班前安全思想教育，做好本職工作安排和安全宣誓、 “ 每日一題 ” 、安全培訓學習等工作，求真務(wù)實，不走形式。 公司要每季召開一次安全生產(chǎn)座談會，以 “ 干群對話 ”等形式，讓職工自己說安全、講安全，積極開展合理化建議活動，并做 好建議的分析、匯總、通報及整改落實的工作。 圍繞職工自律意識和行為習慣的養(yǎng)成，把關(guān)心人、尊重人等理念滲透到安全教育培訓中，提升培訓質(zhì)量和效果。 加強培訓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好學習環(huán)境。 加大 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 的創(chuàng)建力度。 深入開展青監(jiān)崗助學、人性化幫扶、導(dǎo)師帶徒、安全論文征集、安全知識有獎問答、漫畫展、安全宣傳等活動，營造濃郁的青年安全文化氛圍。 做好安全聯(lián)保互保責任書的簽訂工作。 做好 “ 三違 ” 人員和不放心人員的幫教工作。 要積極開展群眾性安全宣傳教育活動。 （三）群眾安全教育、群監(jiān)網(wǎng)活動 進一步深化 “ 安康杯 ” 競賽活動。 黨員對責任區(qū)內(nèi)的 “ 三違 ” 人員或不放心人員及時進行 第 18 頁 共 22 頁 談心幫助，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報。 進一步修訂完善年度活動方案和對支部、對黨員的考核辦法，并對 活動進行總結(jié)表彰，樹立優(yōu)秀典型，推廣先進經(jīng)驗，促進安全生產(chǎn)。 公司要認真及時總結(jié)宣傳教育工作，分析問題，明確責任，整改落實，并將書面材料及時報領(lǐng)導(dǎo)小組。按照公司計劃的安排，公司每季度開展一次主題鮮明、有聲勢、有影響的活動；分廠每 月一次 “ 安全活動日 ” 活動。要在現(xiàn)在基礎(chǔ)上，不斷完善警示內(nèi)容并做到常換常新，時效性強。要充分利用現(xiàn)有宣傳陣地和媒體， 第 17 頁 共 22 頁 大力宣傳上級精神，通報安全信息，宣揚好人好事。要通過各種途徑和形式，加強職工的安全意識方面的教育， 解決職工 “ 要安全 ” 的問題；加強職工的技能培訓方面的教育，解決職工 “ 會安全 ” 的問題；加強職工在安全生產(chǎn)系統(tǒng)各基本元素的定位，解決職工 “ 能安全 ”的問題。鄧濤、陳文富、夏家全、胡華成、龔成剛、王從江、周杰、韓翔、秦剛、張昌林。 以上內(nèi)容由安 全 “ 八條線 ” 牽頭，組織相關(guān)部門圍繞公司不同時期安全工作重點開展系列活動，使安全宣傳教育各項活動更加貼近職工，貼近一線，貼近各部門工作實際，更加具有實際效果。以 “ 三化三基一追究 ” 為主線，年度確定安全教育主題和重點，結(jié)合不同的季節(jié)特點，深入開展安全文化宣傳教育工作。 一、指導(dǎo)思想 以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的方針，樹立 “ 以人為本、科技興安、素質(zhì)強安 ” 的安全發(fā)展觀，深化 “ 生命至上、安全為全 ”的安全文化理念，著力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，重心下移，關(guān)口前移，務(wù)實創(chuàng)新，大力開展安全宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動，全面提升干部職工安全生產(chǎn)意識和安全文化素質(zhì)，為推動公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，構(gòu)建和諧文明炭素企業(yè)，提供強有力的安全思想保障。 公司安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要組織每月對本單位安全宣傳教育情況進行檢查考核，獎先罰后。 班組每日班前會要認真排查職工思想情緒動態(tài)、身心狀況等，有預(yù)見性、針對性地開展班前安全思想教育，做好本職工作安排和安全宣誓、 “ 每日一題 ” 、安全培訓學習等工作，求真務(wù)實，不走形式。 公司要每季召開一次安全生產(chǎn)座談會，以 “ 干 群對話 ”等形式，讓職工自己說安全、講安全，積極開展合理化建議活動，并做好建議的分析、匯總、通報及整改落實的工作。 圍繞職工自律意識和行為習慣的養(yǎng)成，把關(guān)心人、尊重人等理念滲透到安全教育培訓中，提升培訓質(zhì)量和效果。 加強培訓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好學習環(huán)境。 加大 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 的創(chuàng)建力度。 深入開展青監(jiān)崗助學、人性化幫扶、導(dǎo)師帶徒、安全論文征集、安全知識有獎問答、漫畫展、安全宣傳等活動，營造濃郁的青年安全文化氛圍。 做好安全聯(lián)?；ケＸ熑螘暮炗喒ぷ鳌? 第 13 頁 共 22 頁 做好 “ 三違 ” 人員和不放心人員的幫教工作。 要積極開展群眾性安