4某年度全面從嚴治黨述職報告(參考版)
2024-09-06 16:13本頁面
【正文】 強化干部日常管理監(jiān)督，在日常工作中積極運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部職工習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴防形式主義和官僚主義新問題的發(fā)生。加強對中層領導干部特別是班子成員的監(jiān)督，做好對黨員干部職工談 第 5 頁 共 5 頁 話提醒工作，對苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時進行提醒教育和幫助。 （三）加強對干部監(jiān)督管理。系統(tǒng)、全面、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握科學思想方法和工作方法。并督促班子成員切實履行 “ 一崗雙責 ” 責任制，做到抓業(yè)務和抓 黨風廉政建設兩不誤。 三、下步工作措施 （一）壓實全面從嚴治黨主體責任。在無煙單位創(chuàng)建工作上，雖然出臺相關制度，但仍有個別同志在 “ 禁煙 ” 區(qū)域抽煙。比如，單位公益崗、 勞務派遣人員較多，不分年齡較大，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工因愛占小便宜違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進行了批評教育，沒有動真格進行處理。運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ”不夠，監(jiān)督執(zhí)紀中 “ 紅紅臉、出出汗 ” 第一種形態(tài)運用還少，方式方法不夠靈活。還是欠缺知大局、明大勢的能
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