4某年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任報告(參考版)
2024-08-19 15:28本頁面
【正文】 。加強與第七紀(jì)檢組的溝通，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，抓早抓小，防微杜漸。強化監(jiān)督，提升早發(fā)現(xiàn)問題的能力。 三是加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。嚴(yán)格落實三會一課黨員政治學(xué)習(xí)日黨性鍛煉活動周等制度，創(chuàng)新活動方式，用好學(xué)習(xí)強國學(xué) xxx 臺，不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)量 。加強支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平 。樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。按照一崗雙責(zé)要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴(yán)進行教育管理監(jiān)督，以全面從嚴(yán)治黨新成效推進 xx 高質(zhì)量發(fā)展。牢固樹立主體責(zé)任是政治責(zé)任、全面責(zé)任、第一責(zé)任的理念。在抓作風(fēng)建設(shè)中，缺乏敢于動真碰硬的決心。工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進一步提升。落實主體責(zé)任缺少釘釘 子精神，指導(dǎo)實際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的持續(xù)性還需加強。 以上問題產(chǎn)生的主要原因。 （三）監(jiān)管平臺管理有待加強。未能經(jīng)常開展批評和自我批評，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài) 。個別支部 落實主體責(zé)任的自覺性、主動性不強，壓力傳導(dǎo)不到位，存在上緊下松、壓力傳導(dǎo)遞減的問題。 二、存在問題 （一）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識有差距。嚴(yán)肅組織生活，責(zé)令機關(guān)支部、 xx 支部和 xx 支部在 x 月底前重新召開組織生活會。制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確 x 個具體問題的責(zé)任人、整改措施和完成時限，高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會。上半年，運用第一種形態(tài)，批評教育 x 人，誡勉談話 x 人。舉辦黨的十九屆四中全會精神培訓(xùn)班，提升制度意識 。緊盯春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點，下發(fā)通知，重申十嚴(yán)禁紀(jì)律要求，開展明察暗訪 。組織各單位進行廉政風(fēng)險點排查，完善防控措施 。 （四）做實日常監(jiān)督，筑牢思想防線。用好學(xué)習(xí)強國學(xué) xxx 第 8 頁 共 11 頁 臺，實現(xiàn) x 名在職黨員全覆蓋，實行積分管理 。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。按照區(qū)委疫情防控要求，區(qū)社黨組及時關(guān)停所有門店，最大限度地抽調(diào)機關(guān)和基層單位 x 名工作人員，第一時間充實到包保責(zé) 任的 x 個小區(qū)， x 名黨員干部下沉到 x 莊鎮(zhèn)， x 名干部到 xx 鎮(zhèn)做好森林防火工作。教育引導(dǎo)干部職工增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。開展防電信詐騙宣傳工作，組織黨規(guī)黨紀(jì)知識答題活動。抓好基層支部書記黨建述職評 議工作，用好評議結(jié)果。黨組書記與 x 名班子成員、 x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書， x 名科級干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子 x 項職責(zé)、主要領(lǐng)導(dǎo) x 項職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo) x 項職責(zé)，結(jié)合班子分工，細(xì)化責(zé)任清單和任務(wù)清單，壓實責(zé)任體系?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)
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