4某年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任自查整改報(bào)告(參考版)
2025-08-11 15:26本頁(yè)面
【正文】 。比如對(duì)掛鉤聯(lián)系的困難群眾或黨員，當(dāng)任務(wù)一樣一年按規(guī)定兩次走訪慰問(wèn)，沒(méi)有跟群眾敞開(kāi)來(lái)真心詢(xún)道，對(duì)群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問(wèn)題辦法不多，缺乏主動(dòng)性。深入基層開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少，還沒(méi)能做到經(jīng)常深入實(shí)際，對(duì)基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)崱?第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 不夠多 。平時(shí)交流談工作、布置任務(wù)較多，對(duì)干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。特別是誡勉談話，批評(píng)態(tài)度不堅(jiān)決，沒(méi)有起到觸動(dòng)思想靈魂的作用。有些班子成員思想上對(duì)談心提醒活動(dòng)還不夠重視，把談心提醒當(dāng)作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對(duì)于存在的問(wèn)題卻很少提及，再加之對(duì)談心談話對(duì)象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是 “ 不愿談 ” ，難以打開(kāi)話匣子，要么是“ 不實(shí)談 ” ，不想說(shuō)實(shí)話 。檢查人員有時(shí)還存在 “ 老好人 ” 思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 后，問(wèn)責(zé)力度還不夠，主要以通報(bào)批評(píng)，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運(yùn)用，追究手段單一，嚴(yán)重影響了效能責(zé)任追究的教育和警示效果。 （三）責(zé)任追究不夠嚴(yán)格。有的未能正確處理好抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，重業(yè)務(wù)工作，輕黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)自己要求寬松軟。 （二）黨建認(rèn)識(shí)還沒(méi)到位。此外，少數(shù)干部職工還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，被動(dòng)地參加理論學(xué)習(xí) 。在教育內(nèi)容上，通常是上級(jí)要求學(xué)什么就抓來(lái)學(xué)什么，缺乏對(duì)教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。 二、存在問(wèn)題 一年來(lái)，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 取得了一定成績(jī)，整體發(fā)展形勢(shì)良好，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下方面： （一）學(xué)習(xí)成效還不夠高。針對(duì)行為過(guò)錯(cuò)問(wèn)題，按照我局《工作人員工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究，給予批評(píng)教育、約談提醒。明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。今年未收到一起信訪件，且無(wú)重大群眾集體上訪事件發(fā)生。積極搭建平臺(tái)，向社會(huì)公布相關(guān)廉政 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 制度、監(jiān)督舉報(bào)電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報(bào)。對(duì)縣長(zhǎng)熱線、群眾 服務(wù)中心
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