4某年度全面從嚴(yán)治黨述職報告-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 言 500 余條，組織人員去 XX 縣區(qū)黨建教育基地進行觀摩學(xué)習(xí)，組織有關(guān)干部赴XX 市 XX 縣區(qū)南源街道開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，切實加強思想政治建設(shè)。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)《 2024 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案》，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀和《廉潔自律承諾書》，制定責(zé)任清單和《廉政風(fēng)險防控一覽表》，形成齊抓共管的工作格局。先后召開黨工委會、座談會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 32 次，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 2 次，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍。 （三）堅持實處持續(xù)發(fā)力，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。注重建設(shè)文化興廉工程，開展 “ 書香 ” 活動、在黨員活動日開展向憲法宣誓、 “ 向國旗敬禮 ” 、文明宣傳等活動，推進廉潔文化建設(shè)深入開展。 （五）堅持問題導(dǎo)向，對巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格整改。比如，對綜合支部企業(yè)黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)年輕黨員有時候?qū)W習(xí)教育參加不及時；對黨員教育不夠重視，教育中沒有結(jié)合 第 3 頁 共 5 頁 企業(yè)和黨員的實際，制度管理上沒有與時俱進。落實意識形態(tài)工作要求 不嚴(yán)，專題研究意識形態(tài)工作的黨工委會議屈指可數(shù)，研究、討論不深不實，有時是以學(xué)習(xí)上級文件精神代替研究
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