【正文】 。 在實習當中我學會了以良好的品德去對待每一位病人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業(yè)道德。有豐富的想象力，勇于技術創(chuàng)新。具有高度的責任心，嚴守工作崗位，密切觀察患者情況的變化，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真做好查對制度，時刻牢記醫(yī)療安全第一，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生 。 熟練的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的基本條件，除了常見的醫(yī)療護理技術外，對現崗位的?？谱o理技術應精通，能穩(wěn)、快、準、好地完成各項護理工作，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受 。掌握護理心理學和護理倫理學知識，了解最新的護理理論和信息，積極開展和參與護理科研 。有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術，能聽取不同意見，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經驗。穩(wěn)定的情緒，遇挫折不灰心，有成績不驕傲 。護士是臨床護理工作的主體，要提供最佳的護理服務，就必須加強自身修養(yǎng)，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質。隨著當今社會物質文明和精神文明的不斷進步，人們對護理人員的素質和服務水平的需求也不斷提高，護士具有良好的素質顯得越來越重要，不但要良好的心理方面，專業(yè)技術方面，職業(yè)道德方面，身體方面的素質，還要有文化儀表方面的素 質。在實習當中我們不忘充實自己的理論知識，按時參加科室和醫(yī)院護理部開展的各種護理知識講座和教學查房，這樣才能不斷地把自己所學的理論知識充分地應用到實踐當中去，做到理論與實踐相結合，實習就應該是這樣的。只有在信任的基礎上，患者才會充分表達自己的所思所想，只有這樣，護士才能充分了解病人，給予到位的護理。用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求，并給予力所能及的護理與幫助。會不會溝通不僅影響我們每個人的生活，而且也影響我們的工作。在實習中我體會到了溝通的重要性，深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的快樂。做事，實習中我們要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能，爭取多一些的操作鍛煉機會 。就這樣剛開始我們做了幾個禮拜的見習護士，漸漸的我們開始嘗試操作，而老師只放手不放眼，讓我們安心地去操作，給我們了一個很好的餓鍛煉機會，也許只是嘗試，而那一刻我們要拿出自己的勇氣，戰(zhàn)勝自己的心理。 堅持每月進行一次護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了討論，以達到提高業(yè)務素質的目的。 五、提高護理人員業(yè)務素質 對在職人員進行三基三嚴培訓，并組織理論考核。 開展中醫(yī)護理技能操作訓練，重點為拔罐法和刮痧法兩項。 四、圓滿完成重點專病?？茩z查 完善專病專科中醫(yī)護理常規(guī)及辯證施護 。 堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng)。 對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查表，滿意度調查結果在 95%以上。 二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。 堅持查對制度： (1)要求每日核對醫(yī)囑，并有記錄。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務。 四、努力學習，能及時、準確觀察病情并發(fā)現 病情變化 前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索， “ 熟能生巧 ” 的道理也在這里得以體現。 三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術 我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。 二、理解家屬，正確處理好護患關系 許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現在都是獨生子女，是 “ 小寶貝 ” 、 “ 小皇帝 ” ，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。才能有利于患兒的治療和護理 。只要從內心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦 。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。本人已在兒科工作了一年，根據經驗所得，對 __年的工作做出如下總結： 一、熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想 由于是兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算 。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺 放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火 ,使我們的患者個個安全到達新病室。 今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。甲流病房成立， 一個月內，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班 !人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前，大局為重 !所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務。 護士們的工作態(tài)度，還體現在服從分配方面。好在護士們工作態(tài)度積極，有強烈的學習愿望，而且從不計