【正文】 系統(tǒng)定期更新內(nèi)容，按 照零售及運動城提供素材和內(nèi)容上傳促銷方案說明和文字稿件。 開始主動與消費者溝通，發(fā)現(xiàn)客戶需求，修改并完善現(xiàn)有 方案。 搭配其他附加熱點引起消費者關(guān)注，利用群發(fā)消息重要的一點對用戶進行推送和營銷。 五、公共平臺的運營維護 公共平臺微博、微信及網(wǎng)站的建設(shè)和運營。 增加企業(yè)介紹和各種提示性的文字宣傳。 四、加強公司內(nèi)外部文化渲染 創(chuàng)造良好的部門協(xié)作規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)的企劃服務(wù)，強化企業(yè) 文化 。形象 pop 制作 (原則上春、夏、秋、冬每季一期，店慶及其他主題營銷活動根據(jù)實際進行制作 ) 培訓(xùn)賣場導(dǎo)購活動規(guī)則、規(guī)范講解口徑 。 三、協(xié)助各部門制定、規(guī)范活動流程 輿情信息收集，信息源，包括經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢、行業(yè) 發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢、競爭對手動態(tài)、技術(shù)更新或突破等等，結(jié)合信息內(nèi)容進行分析及梳理，擬定方案。 媒體公關(guān)聯(lián)絡(luò)與發(fā)布。 公益活動。 二、宣傳、公益活動計劃 編制公司品牌宣傳綱要及實施方案，宣傳包括主題宣傳活 動 (如春節(jié)大促、戶外徒步相關(guān)講座、戶外運動相關(guān)比賽等 )和例行性宣傳 (不間段的媒體廣告宣傳。 (商品部需了解，如有需要進行推廣，一 般情況下不直接進行推廣，營銷放內(nèi)容交由各主商家進行推廣 ) 競爭性評估及收集，不定期根據(jù)商鋪總體營銷活動、相關(guān) 運動品牌促銷活動、品牌新品活動、戶外活動等收集輿情信息并與各部門擬定營銷計劃。 制定或?qū)徍藛蔚昊騾^(qū)域營銷活動方案，各種宣傳須到位，如海報、短信、 dm、線上渠道 (微博微信 )、紙媒、電媒等各種媒體宣傳。 (活動根據(jù)零售及運動城發(fā)展為主，線上：執(zhí)行和策劃 。開展創(chuàng)建文明和諧機關(guān)活動，加強內(nèi)部管理，搞好作風(fēng)建設(shè)，全面提高依法行政能力，堅持執(zhí)政為民的理念，關(guān)心群眾疾苦，為民多辦實事，樹立民族工作部門清正、廉潔、務(wù)實、高效的良好形象。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強廉政建設(shè)，抓制度、抓教育、抓預(yù)防，做到全年無違紀現(xiàn)象發(fā)生。加強民族信息工作，及時向上反映我縣民族方面的社情民意。嚴守紀律，認真落實各項規(guī)章制度。保持艱苦深入的作風(fēng)，突出抓好原生態(tài)民族村落保護、民族資金管理使用效益情況、民族文化現(xiàn)狀調(diào)研。 加強作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹州第十次黨代會精神擺在突出位置來抓，舉辦專題講座，深入宣講。堅持不懈地開展馬克思主義民族觀教育，特別是基層社區(qū)、鄉(xiāng)村開展爭創(chuàng)民族團結(jié)進步先進活動，著力加強基層基礎(chǔ)工作。認真總結(jié)辦點實踐中產(chǎn)生的好經(jīng)驗、好做法、好典型進行宣傳、推介。進一步建立健全各聯(lián)系點與周邊地區(qū)的民族團結(jié)工作機制。在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，采取得力措施扶持一批民族文化產(chǎn)業(yè)，使其做大做強。積極向縣委、縣政府匯報，在少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動員培養(yǎng)及民族傳統(tǒng)體育基地建設(shè)上予以支持。四是協(xié)助縣委、縣政府開展好民族文化進機關(guān)活動，提高廣大機關(guān)事業(yè)單位干部重新認識民族文化的特有魅力，營造熱愛民族文化的良好氛圍，將熱愛民族文化具體行動示范傳導(dǎo) 給廣大群眾，帶動群眾自覺傳承繁榮民族文化，為建設(shè)文化生態(tài)瀘溪奠定堅實基礎(chǔ)。要對民族文化聯(lián)系點、傳統(tǒng)體育基地繼續(xù)給予指導(dǎo)和支持。二是要參與和指導(dǎo)好民族傳統(tǒng)重大節(jié)慶活動，加強宣傳報道。著力推進民族傳統(tǒng)文化傳承保護工作，配合有關(guān)單位做好民族民間文化的搶救、保護和傳承工作。 (三 )以貫徹落實省州民族文化工作會議精神為契機，進一步繁榮發(fā)展民族文化 把加強民族文化建設(shè)作為凝聚鼓舞人心、促進和諧、擴大民族工作影響的重要任務(wù)。 抓好資金使用管理。 重點實施民生項目。 繼續(xù)抓好辦點示范工作。 (二 )以實施民生工程為重點，進一 步提高資金使用效益 把貫徹好各級經(jīng)濟工作會議精神，推動我縣民族地區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作為重要職責(zé)。 認真做好少數(shù)民族干部工作。 加強對 “ 三項民族經(jīng)費 ” 的使用管理。組織干部職工對全縣貫 徹落實民族政策情況開展調(diào)研活動，為我縣更好的落實民族政策提供真實有效的依據(jù)。三是要著力開展各項民族法律法規(guī)的宣傳、落實。二是高度重視涉及少數(shù)民族矛盾糾紛的協(xié)調(diào)解決。一是要加強對民族理論，政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認真抓好民族工作干部的培訓(xùn)。 十、完成縣政府交辦的其它工作任務(wù)。 八、協(xié)調(diào)好個民族間的民族關(guān)系，促進各族人民團結(jié)奮進。 六、認真辦好潭溪鎮(zhèn)大陂流村民族團結(jié)聯(lián)系點。 四、積極組織開展民族特色活動，大力弘揚民族文化，全年計劃開展 2 次以上。 二、認真落實 “ 兩民企業(yè) ” 優(yōu)惠貸款利率貼息工作。突出兩個重點：以共同團結(jié)進步，共同繁榮發(fā)展為工作的重點。 一、 20年工作總體思路 全年民族工作總的要求是：全面貫徹落實黨的 屆六中全會和縣委經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)開展 “ 四個文明 ” 建設(shè)及 “ 全國文明縣城 ” 創(chuàng)建工作，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的兩大主題，大力開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，促進少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟、文化等事業(yè)的發(fā)展，推動少數(shù)民族文化發(fā)展和繁榮，關(guān)注 “ 民生 ” ，努力解決少數(shù)民族 群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強民族團結(jié)與社會和諧，努力推進我縣民族工作再上新臺階，為實現(xiàn)縣委、縣府提出的 “ 工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu) ” 發(fā)展戰(zhàn)略目標做出新貢獻。 商品部年度工作計劃 4 二 0年，我局工作的總體思路是：以黨的 大精神為指導(dǎo) ,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 ,積極推進社會主義和諧社會建設(shè)、 “ 四化兩型 ” 建設(shè) ,圍繞民族團結(jié)發(fā)展、發(fā)展民族經(jīng)濟這兩大目標，不斷鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助、和諧的社會主 義民族關(guān)系，充分發(fā)揮少數(shù)民族群眾在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，為促進更好更快發(fā)展，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利作出新貢獻。 ⑷ 加強制度學(xué)習(xí)，加強執(zhí)行力培訓(xùn)，嚴格公司紀律，使本部門成為一個守紀律、有素養(yǎng)、有執(zhí)行力的合格團隊。 ⑶ 與團隊成員多溝通，及時了解團隊成員工作和生活情況，關(guān)愛、幫助和團結(jié)每一位成員。 ⑴ 在部門內(nèi)建立學(xué)習(xí)制度，充分利用晨會、媒體、培訓(xùn)機構(gòu)等平臺，鼓勵本部門職員持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)成長。加大督查處罰力度，維護公司制度的性。 進一步完善公司督查流程和制度，擴大督查范圍，觸及部門工作流程和工作標準是否合乎規(guī)范要求。堅決執(zhí)行考勤紀律制度，及時處罰違紀職員。 ，保障企業(yè)有序運行。 ⑷ 加強食堂檢查力度，提升食堂飯菜質(zhì)量及 服務(wù)質(zhì)量，提升員工滿意度。 ⑵ 加強廢品統(tǒng)一管理，增創(chuàng)經(jīng)濟效益。 ⑴201x 年度在上一年度辦公管理費用的基礎(chǔ)上降低 30%。 ⑸ 員工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要公司施以援助的，各部門及時與商品部溝通，由商品部和相關(guān)部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關(guān)心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到融旺這個大家庭中。讓撫州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商譽及品牌。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式，熏陶員工愛公司、愛祖國的情感，增強員工對公司的歸屬感和凝聚力，向社會大眾展示融旺人愛員工愛家鄉(xiāng)愛祖國的高尚情懷。 ⑵201x 年度，本部門擬與商品部配合，擬定企業(yè)之舞，決定企業(yè)之歌，并進行培訓(xùn)，人人會唱、人人會跳，豐富員工文化生活。 ⑴201x 年度，本部門擬與商品部配合，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，刊登公司高層動態(tài)，發(fā)布公司政策，宣揚公司文化，宣傳先進個人事跡，選登員工優(yōu)秀詩歌、散文、隨筆等文章。 ⑵ 根據(jù)現(xiàn) 有的薪資標準及崗位情況，設(shè)計詳細的薪資等級制度及崗位等級制度，結(jié)合績效考核結(jié)果，給予員工更好、更科學(xué)、更廣泛的晉升空間，增強員工的歸屬感。 ⑴ 根據(jù)公司發(fā)展需求，重新審訂各部門編制，確保人崗適配。 ⑷ 根據(jù)考核結(jié)果，不斷改進考核體系，使考核體系更加完善，更能發(fā)揮激勵的作用。能者給予上升的通道，庸者施以教育的機會?？冃Э己私M需全程監(jiān)控，使績效考核公平、公正、透明，真正發(fā)揮績效考核的激勵作用。 ⑴ 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制訂公司 201x 年度績效考核體系。 ⑸ 對每月新入職員工進行入職培訓(xùn)，做到及時性、有效性，最快的讓新進員工熟悉公司流程制度，了解公司企業(yè)文化，熟悉自己的工作職責(zé)。學(xué)完一個課程，撰寫培訓(xùn)心得，并進行考試。 ⑷ 內(nèi)部培訓(xùn)工作主要由培訓(xùn)專員開展，輔以各部門主管。 ⑵ 根據(jù)公司實際狀況及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定 201x 年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。 ，構(gòu)建培訓(xùn)體系。 ⑷ 做好 201x 年年度招聘費用預(yù)算，降低日常招聘宣傳費用和網(wǎng)站招聘費用。 ⑵ 根據(jù) 201x 年